Chargé de marketing digital - H/F

Hexanet; Serris; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Mutuelle

Tickets restaurant

Télétravail 2 jours/semaine

Résumé du poste

Hexanet recherche un chargé de marketing digital (H/F) en CDI, basé à Reims (51) ou Serris (77). Vous contribuerez au développement de la visibilité, de la notoriété et de la performance commerciale par des actions digitales et l’acquisition de leads.

Vous piloterez la stratégie digitale (SEO, SEA, Social Ads, emailing), gérerez les campagnes Google/LinkedIn/Meta, et optimiserez le CRM et l’outil marketing automation.

Qualifications

• Bac+5 en marketing et une expérience de minimum 3 ans en marketing digital BtoB.
• De l’expérience dans le pilotage et le suivi d’indicateurs.
• D’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie digitale (SEO, SEA, Social Ads, emailing).
• Piloter les campagnes d’acquisition (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads).
• Optimiser le référencement naturel des sites (SEO).
• Mettre en place des campagnes de génération de leads et optimiser les campagnes (tests, ajustements).
• Gérer les outils marketing (CRM, marketing automation) et la base de données clients et prospects.

Connaissances

Hubspot

Google Analytics

LinkedIn Ads

Social Ads

CRM

Marketing automation

Rédaction

Organisation

Formation

Bac+5 en marketing

Outils

Dynamics

Description du poste

Cloud

Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.

• Télécoms
• Communications unifiées
• Sécurité
• Cloud
• Infogérance
• Intégration.

En forte croissance, HEXANET compte aujourd’hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.

Opérateur cloud référent en France, notre mission est d’accompagner durablement les entreprises dans l’accélération et la sécurisation de leur transformation IT.

À propos du poste

Dans le cadre du développement d’Hexanet et de son équipe marketing, nous recherchons en CDI un chargé de marketing digital (H/F) sur Reims (51) ou Serris (77).

Votre mission

Acteur du développement de la société vous contribuez au développement de la visibilité, de la notoriété et de la performance commerciale de l’entreprise à travers la mise en œuvre de stratégies digitales. Vous concevez, pilotez des actions marketing afin de générer des leads, fidéliser les clients et valoriser l’image de marque.

Pour remplir votre mission, vous :

• Mettez en œuvre la stratégie digitale (SEO, SEA, Social Ads, emailing) ;
• Pilotez les campagnes d’acquisition (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads…) ;
• Optimisez le référencement naturel des sites (SEO) ;
• Mettez en place des campagnes de génération de leads ;
• Optimisez les campagnes en continu (tests, ajustements) ;
• Analysez les performances des actions (KPI, ROI, trafic, conversion) ;
• Gérez les outils marketing (CRM, marketing automation) ;
• Gérez la base de données clients et prospects ;
• Participez à la vie du service, à son amélioration et à sa réussite, mais vous pouvez aussi être amené à intervenir sur la dimension communication et événementielle.

Profil recherché

• Un diplôme bac+5 en marketing et une expérience de minimum 3 ans en marketing digital BtoB.
• De l’expérience dans le pilotage et le suivi d’indicateurs.
• D’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• La maitrise d’Hubspot et idéalement des connaissances sur Google Analytics, LinkedIn Ads et Dynamics.
• Une appétence pour le secteur de l’IT.
• La capacité à organiser et planifier.

Pourquoi rejoindre Hexanet ?

• Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d’environnements qui mêlent différentes technologies.
• Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, …
• Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.

Rejoindre Hexanet, c’est intégrer une entreprise où l’épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.

Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.

Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation les étapes suivantes seront un entretien visio avec le N+1, une étude de cas et un entretien présentiel avec le N+1. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.

Éléments nécessaires pour postuler

• Curriculum Vitæ

Caractéristiques du poste

• Publiée le 02/09/2026
• CDI
• Temps plein
• Expérience exigée
• Permis non obligatoire
• Bac +5

Salaire brut

35000k € - 45000k € / Annuel

Prise de poste

Dès que possible

Avantages

• Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances. Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine.
• Participation et intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances et deux jours de télétravail par semaine.