Ingénieur Cloud Native - H/F

Hexanet; Reims; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation et intéressement

10 jours RTT

Chèque vacances

Mutuelle

Résumé du poste

Hexanet recherche un ingénieur Cloud Native à Reims pour rejoindre son équipe Cloud en CDI. Vous participerez à mettre en production, déployer et faire évoluer des infrastructures scalables et hautement disponibles selon les meilleures pratiques DevOps.

Profil recherché: minimum 5 ans d’expérience, expertise Linux, Kubernetes, Docker et Cloud Public; anglais technique. Rémunération 45k–55k €, 2 jours de télétravail/semaine, RTT et avantages variés.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire cloud.
• Maîtrise Linux, Kubernetes et Docker.
• Connaissance Cloud Public et réseaux/sécurité.
• Anglais technique opérationnel.

Responsabilités

• Mettre en production et faire évoluer l’offre Cloud.
• Déployer, maintenir et optimiser des infrastructures scalables et hautement disponibles.
• Veiller à la sécurité, la fiabilité et les performances des infrastructures.
• Réaliser des sauvegardes et assurer le support N3 et la documentation.

Connaissances

Linux admin

Kubernetes

Docker

Cloud Native

High availability

Monitoring

Observability

Public Cloud

Networking

Firewall

English tech

Outils

Docker

Kubernetes

PostgreSQL

MySQL

Description du poste

• Cloud

L'entreprise

Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.

Notre expertise s’articule autour de 6 domaines clés :

• Télécoms
• Communications unifiées
• Sécurité
• Cloud
• Infogérance
• Intégration.

En forte croissance, HEXANET compte aujourd’hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.

Opérateur cloud référent en France, notre mission est d’accompagner durablement les entreprises dans l’accélération et la sécurisation de leur transformation IT.

À propos du poste

Dans le cadre du développement de notre équipe Cloud, nous recherchons en CDI un ingénieur Cloud Native H/F pour Reims.

Votre mission

Dans l’équipe et par votre expertise sur le Cloud Native, vous participez à mettre en production et faire évoluer notre offre Cloud. Ainsi vous déployez, maintenez et optimisez des infrastructures scalables et de haute disponibilité en adoptant les bonnes pratiques DevOps.

Pour remplir votre mission, vous :

• Recueillez et analysez les besoins des clients et des équipes internes et choisissez les options techniques à mettre en œuvre.
• Implémentez des infrastructures.
• Veillez à la sécurité, la fiabilité et la tenue en conditions nominales des infrastructures.
• Mesurez et optimisez les performances des infrastructures.
• Prévenez, diagnostiquez et corrigez les erreurs systèmes.
• Assurez les mises à jour, mises hors service et montées de version des services.
• Assurez le bon fonctionnement des sauvegardes.
• Assurer un support N3 et accompagnez les utilisateurs.
• Rédigez et mettez à jour les procédures, consignes et documentations.
• Assurez la veille technologique.
• Partipez aux astreintes.

Rémunération : Selon profil.

Package : Participation et intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances et 2 jours de télétravail par semaine.

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un profil avec :

• Une expérience confirmée, minimum 5 ans, à un poste similaire.
• En technique un niveau d’expertise sur :
• L’administration de systèmes Linux ;
• La conteneurisation (Kubernetes, Docker) ;
• L’écosystème Cloud Native ;
• Les technologies de haute disponibilité open source ;
• Les plateformes web open sources;
• Le monitoring et l’observabilité.
• En technique un niveau confirmée sur :
• Le Cloud Public ;
• La virtualisation ;
• L’administration de sauvegarde ;
• PostgreSQL et MySQL;
• Le réseau, routage et firewall.
• La maitrise de l’anglais technique.

Pourquoi rejoindre Hexanet ?

• Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d’environnements qui mêlent différentes technologies.
• Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, ...
• Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.

Rejoindre Hexanet, c’est intégrer une entreprise où l’épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.

Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.

Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation de votre candidature les étapes du processus sont un entretien avec la N+1, un entretien technique et un entretien avec le N+2. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.

Caractéristiques du poste

• Publiée le 02/09/2026
• CDI
• Temps plein
• Expérience exigée
• Permis non obligatoire
• Aucun diplôme exigé

Infos de l'offre

• 45k € - 55k € / Annuel
• Dès que possible

Avantages

• Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances.
• Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine.
• Rejoindre Hexanet, c’est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.
• Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.