Chargé de Marketing Digital H / F

SIACI SAINT HONORE; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le conseil et le courtage recherche un Chargé de Marketing Digital. Le candidat participera activement à la stratégie marketing, au pilotage des actions de lead generation et à la gestion du site web. Rejoignez une équipe dynamique offrant des conditions de travail flexibles et des perspectives d'évolution.

Prestations

Horaires de travail flexibles

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

12 RTT par an

Intéressement et épargne salariale

Comité Social d'Entreprise

Titres restaurants

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience de 1 ou 2 ans dans des fonctions similaires.
• Anglais courant requis.
• Capacité à piloter des projets web.

Responsabilités

• Définir et exécuter des actions de lead generation.
• Animer et mettre à jour le site internet.
• Assurer une veille concurrentielle et technologique.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d’équipe

Maîtrise du marketing digital

Formation

Bac minimum (école de commerce, IAE ou université)

Outils

CMS

SEO

SEA

Google Ads

Description du poste

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros . Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe marketing et communication, rattachée à notre Business Unit DSTF, est à la recherche de son nouveau Chargé de Marketing Digital H / F. A ce titre, vous participerez activement au déploiement de la stratégie de marketing et commercial de l’entreprise. Vous êtes responsable du pilotage des actions de lead generation, de la gestion du site web, des campagnes marketing multicanales, ainsi que de la veille stratégique marché / produit.

DSTF (Diot-Siaci Trade & Finance) , accompagne les entreprises dans leur développement en France et à l’international. Notre mission est de garantir la sécurité des entreprises à travers nos différentes spécialités dans la gestion du poste client en sécurisant l’actif client et en le finançant.

Vos missions seront les suivantes :

Stratégie de lead generation

• Définir et exécuter des actions visant à générer des leads qualifiés via différents canaux
• Optimiser la performance du site web avec objectif de conversion (landing page ; contenus à valeur ajoutée)
• Mise en place de campagne de SEO / SEA pour générer du trafic qualifié

Campagne télémarketing

• Concevoir et piloter les campagnes télémarketing en direct et avec les assureurs
• Collaborer avec les équipes commerciales pour assurer l’alignement des messages et le suivi des leads générés
• Effectuer des rapports d’analyse de ces campagnes

Gestion site web et contenus digitaux

• Animer et mettre à jour le site internet (contenu, visuels, actualités, ergonomie, UX)
• Optimiser le référencement naturel du site
• Collaborer avec les prestataires et l’équipe technique pour les évolutions fonctionnelles du site
• Mettre en œuvre des outils de tracking, d’analyse et / ou de reporting
• Produire et / ou coordonner la création de contenus adaptés aux cibles (articles, livres blancs, témoignages, vidéos…)

Veille marché & produits :

• Assurer une veille concurrentielle, technologique et sectorielle continue
• Identifier les tendances du marché, les innovations produits et évolutions
• Fournir des éléments d’aide à la décision à la direction (rapport, synthèse, benchmarks)

Profil & Compétences

• Titulaire d'un Bac minimum (école de commerce, d’un IAE ou université) dans le domaine du marketing digital, vous justifiez d'une expérience de 1 ou 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Une expérience dans le secteur de la banque ou de l’assurance serait apprécié.
• Compétences techniques : votre anglais est courant, vous maîtrisez les outils bureautiques, les outils de marketing digital (CMS, SEO / SEA, Google Ads).
• Vous avez la capacité à piloter des projets web en lien avec des prestataires techniques.
• Votre "autonomie", votre "rigueur" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

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