Chargé de Marchés Publics CDI H / F

Actis; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoindre une collectivité dynamique à Saint-Égrève en tant qu'assistant maternel, c'est participer à un environnement enrichissant et convivial. Vous serez au cœur de l'éveil des enfants, en assurant leur bien-être et en collaborant avec des équipes engagées. Ce rôle essentiel vous permettra de contribuer à la qualité de vie des familles tout en respectant leurs besoins. Si vous êtes passionné par le développement des enfants et souhaitez travailler dans un cadre humain, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Agrément pour 3 enfants ou pouvant évoluer vers 3 enfants rapidement.
• Respect du Règlement Départemental relatif à l’agrément des Assistant(e)s Maternels(les).

Responsabilités

• Accueillir l’enfant et sa famille au domicile de l’assistant(e) maternel(le).
• Assurer les soins aux enfants et contribuer à leur éveil.

Connaissances

Travail en équipe

Écoute

Discrétion

Sens du service public

Formation

Agrément délivré par le Président du Conseil Départemental

Description du poste

Description de poste

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés. 6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 18 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste. La Crèche Familiale de Saint-Égrève recrute des assistants maternels H/F tout au long de l'année.

Attributions principales

1. Accueillir l’enfant et sa famille au domicile de l’assistant(e) maternel(le).
2. Assurer les soins à donner aux enfants (maternage, repas, changes, etc.), contribuer à leur éveil tout en respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.
3. S'investir dans le fonctionnement du jardin d'enfants et dans les différents temps d'éveil proposés.
4. S'impliquer dans la prise en charge du groupe d'enfants lors des temps de jardin d'enfants, en lien avec les collègues.
5. Participer obligatoirement aux réunions de formation, de personnels et de parents.

Attributions secondaires ou ponctuelles

1. Être en soutien des équipes.

Qualifications

1. Agrément délivré par le Président du Conseil Départemental.
2. Agrément pour 3 enfants ou pouvant évoluer vers 3 enfants rapidement.
3. Cet agrément implique le respect du Règlement Départemental relatif à l’agrément des Assistant(e)s Maternels(les).

Compétences et qualités requises

1. Capacité à travailler en équipe.
2. Savoir écouter et respecter l’enfant et sa famille.
3. Savoir prendre en compte l’évolution des familles et savoir évoluer dans sa pratique.
4. Avoir le sens de la discrétion, de l’écoute et du service public.

Conditions de travail et rémunération

Le Règlement de la Crèche Familiale transmis à chaque Assistant(e) Maternel(le), et mis à jour régulièrement précise les conditions de travail. Horaires de travail compris entre 7h et 19h, en fonction des contrats des familles, 5 jours par semaine. Les réunions ont lieu en dehors des heures de travail (heures payées). Il faut être domicilié(e) à Saint-Égrève. Il faut accepter le nombre d’enfants définis par la Crèche Familiale en accueil régulier (en général : un enfant de moins que l’agrément). Acceptation des enfants dans le cadre d’accueil-relais. Prendre des congés compatibles avec le fonctionnement du service. Pouvoir se déplacer pour se rendre aux activités.