Chargé de Maintenance Patrimoine Immobilier - Marseille H/F

CDC Habitat; Rhône; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement recherche un Chargé de Maintenance Patrimoine Immobilier à Marseille. Vous serez responsable de la maintenance et de l'amélioration d'un parc de 7000 logements, avec des visites périodiques et une forte composante administrative. Diplôme en Génie civil souhaité, avec de bonnes compétences techniques et une expérience en gestion de chantiers. Télétravail occasionnel et plusieurs avantages offerts.

Prestations

Télétravail occasionnel après 3 mois

Semaine de 38h avec 19 RTT/an

Prime d’ancienneté et 13ème mois

Indemnité de transport public à 75%

Titres-restaurant à 60%

Qualifications

• Bac+2/3 en Génie civil, métiers du bâtiment, ou immobilier.
• Solides compétences techniques et expérience en gestion de chantiers.
• Compétences en achats publics et domaine juridique.

Responsabilités

• Consulter des entreprises pour prestations et travaux.
• Gérer des sinistres liés au patrimoine immobilier.
• Suivre la réglementation et le budget alloué.

Connaissances

Compétences techniques patrimoniales

Gestion de budgets

Suivi et pilotage de chantiers

Compétences en achats publics

Pratique du logiciel Ikos

Formation

Bac+2/3 en Génie civil ou domaines similaires

Description du poste

Chargé de Maintenance Patrimoine Immobilier - Marseille H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de Maintenance Patrimoine Immobilier - Marseille H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Agent de Maîtrise

% de temps de travail

Description de la mission

Notre groupe participe activement à l’effort de construction et de rénovation de logements en France, proposant de nombreuses solutions d’habitat adaptées à chacun. Notre patrimoine, hétérogène, dans le neuf et l’ancien, fait l’objet d’un souci permanent d’entretien et de réhabilitation pour le confort de nos résidents, dans une optique long terme et éco-responsable.

Dans le cadre d’un CDI et sous la responsabilité du responsable du pôle technique de l’agence de Marseille, vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 collaborateurs engagés dans la maintenance et l’amélioration d’un parc d’environ 7000 logements.

Ce poste, principalement administratif, nécessite des visites périodiques du patrimoine pour recenser les besoins en remise en état du parc immobilier.

En tant que Chargé(e) de Maintenance Patrimoine Immobilier, vous contribuerez concrètement à l’intérêt général en :

• Consultant pour les prestations intellectuelles ou travaux avec les entreprises
• Demandant et obtenant les autorisations administratives nécessaires
• Suivant les chantiers issus des consultations
• Réalisant des visites de sécurité sur le patrimoine
• Participiant à l’élaboration du plan annuel de travaux de gros entretien et de réhabilitation
• Communiquant avec les locataires, les responsables de proximité, et les entreprises extérieures

Vous veillerez également à :

• Garantir la qualité des prestations et le respect des délais
• Gérer les sinistres liés au Dommage Ouvrage et à la garantie de bon fonctionnement
• Suivre la réglementation (Documents Techniques Unifiés, Normes, etc.)
• Respecter le code interne des achats et les budgets alloués

Pour ce poste, vous disposez idéalement :

• D’un bac+2/3 en Génie civil, métiers du bâtiment, immobilier, management économique de la construction, ou étude et réalisation d’agencement
• De solides compétences techniques patrimoniales, avec une expérience en suivi et pilotage de chantiers, gestion de budgets
• De compétences en achats publics et domaine juridique
• De la pratique du logiciel Ikos (souhaitée)

Rejoignez CDC Habitat, une entreprise attentive à l’équilibre vie professionnelle/vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité, pour une expérience enrichissante.

Avantages sociaux :

• Télétravail occasionnel après 3 mois d’ancienneté
• Semaine de 38h avec 19 RTT/an
• Prime d’ancienneté, 13ème mois, primes de vacances, participation, intéressement, plan épargne salariale, prime de performance
• Indemnité ou remboursement transport public à 75%
• Compte épargne temps
• Titres-restaurant à 60% pris en charge par l’employeur