Chargé de maintenance (H/F)

L'Oiseau Bleu; Grenoble; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

L'association L'Oiseau Bleu recherche un CHARGE DE MAINTENANCE DES BATIMENTS à Grenoble pour un poste en CDI à temps partiel. Le candidat sera responsable de l'entretien et de la gestion des bâtiments sur l'agglomération grenobloise, avec de nombreux déplacements à prévoir. Les compétences en entretien, en relations humaines, ainsi que l'autonomie sont essentielles pour ce rôle. Une expérience débutante est acceptée.

Prestations

3 jours de congés supplémentaires par trimestre

Prise en charge des transports en commun à 50%

Prise en charge de la mutuelle à 70%

Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie

Travail en semaine et en journée uniquement sur 4 jours

Qualifications

• Maîtrise des techniques de maintenance et réparation tous corps de métiers.
• Connaissance des principes de sécurité et de conformité des équipements.
• Techniques d'écoute et de relation à la personne.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement des bâtiments et de leurs équipements.
• Réaliser des interventions d'entretien, de maintenance et d'aménagement.
• Effectuer les travaux de maintenance dans divers corps de métiers.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Discrétion

Sens de l'observation

Description du poste

DescriptionL'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHARGE DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F) pour son Pôle Maintenance TYPE DE CONTRAT - CDI- 80 % + 19 % jusqu'au 31/12/25 OU - Grenoble/Voiron DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - CM4 LE SERVICE Le pôle maintenance est composé de sept chargés de maintenance, d'un secrétaire logistique et d'un chef de service. Le chargé de maintenance H/F intervient sur l'ensemble des sites et services des associations l'Oiseau Bleu et Le Relais Ozanam dans le cadre d'une mise à disposition sur l'Agglomération Grenobloise et Voironnaise. MISSIONS GENERALES Sous l'autorité du Chef de service : S'assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements, Réalise des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation, Assure des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs. MISSIONS Effectuer les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc. Entretenir les espaces extérieurs : entretien d'espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers, Réaliser les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacance, Assurer la gestion des clés des établissements, Assurer le relevé des compteurs, Assurer la maintenance et l'entretien du matériel mis à disposition, Assurer l'achat et la gestion de stock de produits d'entretien, de matériels et de consommables, Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie, Assurer l'entretien du parc automobile. Déplacements sur l'agglomération grenobloise et voironnaise à prévoir de manière régulière. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES SAVOIR Principes concernant les droits des « usagers » : bases Principes de sécurité et de conformité des équipements : maîtrise Techniques de maintenance et réparation tous corps de métiers : maîtrise SAVOIR-FAIRE Techniques d'organisation et de gestion de chantier : maîtrise Techniques de gestion de projet : maîtrise Techniques de gestion budgétaire : bases SAVOIR-ETRE Etre autonome dans le travail (nombreux déplacements à prévoir) Avoir une aptitude au travail en équipe Des valeurs humaines et sociales (contact avec les usagers) Discrétion et sens de l'observation Techniques d'écoute et de relation à la personne : maîtrise Techniques de prévention et de gestion de conflits : bases COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à [e-mail] en rappelant la référence de l'annonce avant le 22 Juin 2025 AVANTAGES ET REMUNERATION Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation laforcade, 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, Prise en charge de la mutuelle à 70 %, Congés enfant(s) malade(s), Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, Aides liées au 1 % logement, Comité Social et Economique, Travail en semaine et en journée uniquement sur 4 jours, 4 jours ½ ou 5 jours.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)