Chargé de maintenance F/H

Opac du Rhône; Brignais; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du logement social recherche un(e) Chargé(e) de Maintenance en CDI. Vous serez responsable de la préservation du patrimoine, de la gestion des contrats de maintenance, et de la coordination des activités techniques. Ce poste requiert un intérêt pour la construction et la réglementation en urbanisme. Les avantages comprennent un forfait jours cadre, un 13ème mois, et du télétravail après deux mois d'ancienneté.

Prestations

Forfait jours cadre (203 jours travaillés)

Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours)

Plage horaires variables

13ème mois

Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté)

Tickets restaurant: Prise en charge à 60%

Abonnement de transports en commun: Prise en charge à 70%

1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total

Qualifications

• Titulaire d'un BTS ou expérience équivalente dans le domaine technique.
• Intérêt pour la construction et la gestion patrimoniale.
• Connaissances en réglementation de la construction et marchés publics seraient un atout.

Responsabilités

• Identifier les besoins de maintenance préventive et curative.
• Élaborer et suivre les contrats de maintenance et les fournisseurs.
• Analyser et consolider les indicateurs de qualité de service.

Connaissances

Gestion des contrats

Analyse des coûts

Suivi administratif

Connaissance technique

Formation

BTS dans le domaine technique

Description du poste

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche, au sein de la Direction de la Clientèle et Proximité, pour son service maintenance à Brignais, un(e) Chargé de Maintenance F/H en CDI.

Rattaché au responsable maintenance, les principales missions sont:

Identifier les besoins de maintenance préventive et curative pour assurer la pérennité du patrimoine.

Participer à l’élaboration des politiques techniques de l’entreprise en réalisant les analyses nécessaires à la définition des budgets, et en faisant des propositions sur le volet maintenance et sur l’optimisation des coûts d’exploitation.

GESTION DES CONTRATS ET DES FOURNISSEURS

Elaborer les contrats d’exploitation de maintenance et les marchés forfaitaires, de la définition des besoins jusqu’à la sélection des fournisseurs.

Assurer le suivi administratif, budgétaire et technique, et centraliser l’évaluation de l’ensemble des contrats.

Apporter un appui et une expertise aux équipes de proximité dans la mise en œuvre et le suivi des contrats d’entretien et de maintenance.

Consolider les évaluations des prestataires réalisées par les équipes de proximité (suivi de la fréquence, qualité des interventions…).

COORDINATION ET SUIVI DE L’ACTIVITÉ

Consolider et analyser les évolutions des indicateurs de qualité de service au travers des outils de pilotage et la collecte d’information.

Administrer et coordonner la mise à jour des bases de données techniques du patrimoine.

Contribuer à la veille technique et réglementaire sur son périmètre d’activité.

Organiser, avec les équipes d'agence et techniciens/techniciennes d’opérations, le recensement des besoins techniques.

Coordonner le suivi et le contrôle administratif, technique et budgétaire des marchés d’entretien.

Idéalement titulaire d’un BTS ou disposant d’une expérience équivalente dans le domaine technique, vous avez un intérêt marqué pour la construction et la gestion patrimoniale.
Des connaissances en réglementation de la construction, en urbanisme appliqué au logement social et en marchés publics seraient un atout.

Avantages actuels :

Forfait jours cadre (203 jours travaillés)

Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours)

Plage horaires variables

13ème mois

Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté)

Tickets restaurant: Prise en charge à 60%

Abonnement de transports en commun: Prise en charge à 70 %

1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total