Chargé de maintenance et travaux/électricien (F/H) (H/F)

INSTITUT CATHOLIQUE DE LILLE; Lille; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative en Hauts-de-France cherche un(e) Chargé(e) de maintenance et travaux/électricien. Le poste à temps plein propose un salaire brut de 26 238,52 € par an. Les missions incluent la maintenance et les travaux électriques, avec une formation obligatoire en Électricité. Débutants acceptés. Avantages incluent 6 semaines de congés et un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Carte 'Titres restaurants'

Remboursement des frais de transport

Qualifications

• Habilitation(s) électrique(s) correspondante(s) aux missions.
• Expérience dans des bâtiments classés ERP appréciée.

Responsabilités

• Réaliser des travaux de maintenance curative et préventive.
• Effectuer des travaux d'électricité conformes aux règles.
• Procéder aux dépannages des installations électriques.

Connaissances

Sens du relationnel

Rigueur

Dynamisme

Formation

CAP, BEP et équivalents Électricité

Description du poste

Offre n° 198LNDP - Chargé de maintenance et travaux/électricien (F/H)

Actualisé le 30 septembre 2025
Employeur handi-engagé

Dans le cadre d'un remplacement, un poste de Chargé(e) de maintenance et travaux/électricien est ouvert au sein de la Direction des moyens généraux. Postes à pourvoir en contrat à durée indéterminée à temps plein le plus rapidement possible.

Missions

• Réalisation de la maintenance
• Réaliser des travaux de maintenance curative (répondre aux demandes de dépannage des utilisateurs des locaux)
• Réaliser des travaux de maintenance courante et préventive (peinture, remplacement d'ampoules, etc.)
• Effectuer des travaux d'électricité dans le respect des règles en vigueur
• Procéder au dépannages des installations électriques courants forts/courants faibles
• Étudier les plans et schémas. Repérer le futur emplacement du matériel
• Réaliser ou modifier les installations électriques basse tension (pose de réseau de câbles, implantation de divers matériels, par exemple un interrupteur, raccordement, etc.) selon des directives ou des schémas préétablis
• Installer et procéder aux dépannages des contrôles d'accès, des alarmes intrusion, incendie, etc.
• Procéder à une série de tests pour vérifier que l'installation est bien conforme aux plans et schémas fournis dès le départ
• Participer à la mise en service
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de sécurité relatives aux ERP (Établissement Recevant du Public), au Code du Travail et les consignes de sécurité protégeant contre la dangerosité des travaux à réaliser
• Amélioration du service rendu par une démarche de développement durable (gestion des déchets, achat de matériel, etc.)

Rémunération et avantages

• Salaire proposé : 26 238,52 € bruts annuels soit une rémunération mensuelle nette d'environ 1 530 €
• Rémunération sur 13 mois
• 194 jours de travail sur l'année pour une année complète
• 6 semaines de congés payés et 27 jours de RTT (sur la base d'une année complète)
• Carte "Titres restaurants" / Valeur faciale du titre : 10 €
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
• Mutuelle / Prévoyance
• Événements fédérateurs organisés tout au long de l'année
• Bons cadeaux distribués par notre CSE : chèque culture, chèque vacances, etc.

Profil souhaité

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Électricité (formation indiquée comme indispensable)
• Habilitation(s) électrique(s) correspondante(s) aux missions
• Expérience dans des bâtiments classés ERP
• Avoir le sens du relationnel et de la communication, esprit d'équipe, organisation, rigueur, adaptabilité, dynamisme et réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

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