Chargé de maintenance - Centre et Sud Ile-de-France (H/F)

TN France; Orléans; À distance; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chargé de maintenance, où vous serez responsable de la gestion des interventions dans le Centre Val-de-Loire et au-delà. Avec une expérience significative en gestion de maintenance, vous utiliserez des outils de GMAO pour optimiser les opérations et collaborer avec divers prestataires. Ce poste offre une rémunération attractive, des primes, et l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif et stimulant. Si vous êtes organisé, rigoureux et passionné par la qualité du service, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Voiture de fonction

12 jours de RTT

520 € de bons d'achat par an

Primes de cooptation

Tickets restaurant

Mutuelle familiale avantageuse

Places en crèche sous conditions

Organisme de formation interne

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de maintenance et travaux.
• A l'aise avec les outils informatiques et GMAO.

Responsabilités

• Recevoir et prioriser les demandes d'interventions des magasins.
• Missionner les prestataires de maintenance et suivre leurs interventions.

Connaissances

Gestion de maintenance

Utilisation d'outils de GMAO

Pack Office

Communication

Organisation et rigueur

Formation

Bac+2 minimum

Outils

GMAO

Outlook

Teams

Description du poste

Chargé de maintenance - Centre et Sud Ile-de-France (H/F), Orléans

Contrat à durée indéterminée

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.

Au programme, des missions aux petits oignons :

1. Recevoir, préciser, prioriser et adresser les demandes d’interventions des magasins via l’outil de GMAO ou par contact direct avec l’exploitation,
2. Missionner les prestataires de maintenance et suivre la réalisation de leurs interventions,
3. Analyser, négocier et valider les devis des prestataires selon les contrats cadres, bordereaux de prix, accords ou directives,
4. Étoffer les partenariats en identifiant et appréciant de nouveaux prestataires locaux,
5. Participer à la préparation, au suivi et à la réception de travaux et projets pour la maintenance ou l’exploitation,
6. Animer les intervenants externes et internes sur site pour optimiser la durée de résolution des pannes,
7. Pour le périmètre confié, rapprocher, vérifier et valider les factures des prestataires.

Vous rejoignez l’équipe maintenance, composée d’une dizaine de personnes basée principalement à Lyon. Vous êtes rattaché au Responsable maintenance.

Basé en home office à Orléans, ou sur une agglomération centrale dans votre secteur, vous serez en charge du périmètre du Centre Val-de-Loire, du Sud de la Normandie et du Sud de l’Île-de-France, pour les enseignes Grand Frais, fresh., Boulangerie Du Marché ou mon-marché.fr.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur votre secteur, nécessitant en moyenne une à deux nuits de déplacement par semaine.

Vous êtes :

1. Diplômé d’un Bac+2 minimum, avec une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire en gestion de maintenance et travaux, avec une bonne connaissance du secteur du BTP, et idéalement une expérience terrain en début de carrière,
2. A l’aise avec l’utilisation d’un outil de GMAO et dans les échanges avec de nouveaux prestataires,
3. A l’aise avec les outils informatiques courants (Pack Office, Outlook, Teams…),
4. Organisé et rigoureux, capable de gérer urgences et priorités,
5. A l’aise dans la relation avec les autres, capable de piloter les prestataires pour garantir la qualité de leur travail et leur fidélité, appréciant les échanges et le travail en équipe.

Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !

Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, voici ce que nous vous proposons :

1. Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible,
2. Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
3. Une prime individuelle annuelle,
4. Une voiture de fonction,
5. Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
6. 520 € de bons d’achat par an,
7. Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
8. Un organisme de formation interne pour accompagner votre développement,
9. Des tickets restaurant,
10. Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.

Mais aussi… l’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.