Chargé de la Supervision des Risques Opérationnels

TN France; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un stagiaire pour superviser les risques opérationnels au sein de son équipe de gouvernance. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets réglementaires majeurs et de collaborer avec divers experts du secteur. Ce stage offre une immersion complète dans le milieu bancaire, avec des missions variées et un fort potentiel d'évolution. Vous serez soutenu par des professionnels expérimentés, ce qui fera de cette expérience un véritable tremplin pour votre carrière. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et la diversité tout en vous offrant un cadre de travail stimulant et bienveillant.

Prestations

Jours de télétravail

Prise en charge de 50% du titre de transport

Billetterie à prix réduits

Restaurants d’entreprise à tarifs compétitifs

Qualifications

• Étudiant de niveau Bac +5 avec spécialisation en Banque/Finance ou Management du risque.
• Capacités rédactionnelles et d'amélioration des processus.

Responsabilités

• Identification et revue des fournisseurs critiques.
• Maintien et amélioration des outils et processus de l’équipe.

Connaissances

Rédaction

Analyse des risques

Travail en équipe

Autonomie

Compétences en finance

Communication en anglais

Formation

Bac +5 en École de Commerce

Bac +5 en Ingénierie

Bac +5 en Management du risque

Outils

Pack Office Microsoft

Power BI

Description du poste

Chargé de la Supervision des Risques Opérationnels, La Défense

Société Générale Assurances

La Défense, France

Chargé de la Supervision des Risques Opérationnels

Autres Stage La Defense, Ile de France, France Référence 24000OPQ Date de début 30/12/2024 Date de publication 25/10/2024

Vos missions au quotidien

Intégrée à la Banque de Grande Clientèle et Solutions Investisseurs, la Business Unit Global Transaction & Payment Services (GTPS) a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre la politique de paiement et de banque de transaction, au service du Groupe.

Dans l’exercice de ses missions, la direction des risques de GTPS accompagne les équipes opérationnelles en toute autonomie et en collaboration notamment avec les filières d’expertise de la Direction Financière, du Secrétariat Général, et les LOD2 Risques (RISQ) et Conformité (CPLE), principalement en :

1. Assurant que la Culture risques des métiers permet de délivrer la performance durable attendue
2. Assurant que les ambitions stratégiques sont efficacement encadrées par l’appétit pour le risque
3. Déployant de manière adaptée au contexte de la BU normes et standards Groupe / Régulateurs
4. Déployant un dispositif d’amélioration continue du profil du risques des métiers

Ces missions étant délivrées de manière holistique sur l’ensemble des risques auxquels les équipes métiers sont exposées (risque de crédit, risques non financiers, risques de conformité, etc.)

La direction des risques et son département des risques non financiers assurent le volet risques opérationnels de ces missions, en garantissant notamment le déploiement et l’application de l’ensemble des dispositifs de maîtrise des risques non financiers du Groupe (risk assessment, déploiement du contrôle permanent, gestion des incidents opérationnels, continuité d’activité et gestion de crise…)

Vous intégrerez l'équipe « Normes et Gouvernance » (GTPS/RIS/NFR/NOR) qui pilote une gouvernance des risques non financier pertinente et adaptée aux risques de GTPS, organise la déclinaison des standards Groupe en matière de dispositifs NFR - y compris l’Appétit pour le risque.

Notre équipe anime la gouvernance des dispositifs (comité de suivi des Prestations de services externalisées, Comité Nouveau Produit, Cartographie des risques, Incidents…) pilote l’exercice et les résultats des dispositifs de risques et consolide leur état et leurs enseignements.

Vous serez amené à travailler sur un projet en lien avec une évolution réglementaire majeure, le règlement Digital Operational Resilience Act (DORA), qui crée un cadre réglementaire pour la résilience opérationnelle numérique des établissements bancaires.

Les établissements devront s’assurer qu’ils peuvent résister, répondre et se rétablir face à toute perturbation opérationnelle grave liée aux technologies de l’information et de la communication.

Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :

1. L’identification, la revue et le référencement des fournisseurs critiques de l’entité et aux réunions de suivi
2. Partager et échanger avec les experts métiers du Groupe et les référents des contrats tiers pour établir une liste de ces tiers et de leur(s) contrat(s)
3. Maintenir et proposer des axes d'amélioration des outils et des processus de l’équipe
4. La prise de poste et sa montée en charge sera facilitée par le soutien de l’expert risques qui accompagnera le stagiaire

Et si c’était vous?

• Vous êtes étudiant de niveau Bac +5 en École de Commerce, d’Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Banque/Finance ou Management du risque
• Vous connaissez le milieu bancaire et/ou de la finance
• Vous avez des capacités rédactionnelles et à proposer des améliorations
• Vous êtes dynamique, rigoureux et savez travailler en autonomie
• Vous savez travailler en équipe et avec une grande diversité d’interlocuteurs
• Vous parlez l’anglais couramment (rédaction de documents, participation à des réunions en anglais)
• Vous maîtrisez le Pack Office Microsoft (Excel, Word, Power Point) et êtes à l’aise avec la manipulation de données (Power BI)

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

À la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Jours de télétravail (pour tout stage de longue durée et selon le rythme de votre service)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.