Chargé de la Réglementation RH (H/F), en alternance - La Poste

TN France; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Chargé de la Réglementation RH en alternance pour Le Groupe La Poste à Lyon. Ce contrat d’apprentissage de 24 mois vous permettra d’allier formation et emploi, tout en obtenant un Bac +5 en Relations Sociales et Stratégie RH. Vous serez en soutien du Responsable Relations Sociales, contribuant à la mise en œuvre des règles RH et à la gestion des dossiers du personnel. Rejoignez un groupe dynamique et participez à la transformation des métiers de demain dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Dynamisme et organisation sont essentiels pour ce poste.
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe sont requis.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre des règles et procédures RH.
• Gérer les dossiers individuels liés à la gestion du personnel.
• Participer au pilotage des instances de dialogue social.

Connaissances

Dynamisme

Organisation

Autonomie

Esprit d’équipe

Sens du service

Capacité d’adaptation

Rigueur

Force de proposition

Formation

Bac +5 en Relations Sociales

Description du poste

Chargé de la Réglementation RH (H/F), en alternance - La Poste, Lyon

Une école internationale de management, préparant un Bac +3 au Bac +5, recherche, pour son partenaire Le Groupe La Poste, un Chargé de la Réglementation RH H/F, en contrat d’apprentissage pour son site de Lyon (69).

Le Groupe La Poste, avec ses 5 activités principales – Services, Courrier, Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique – compte 255 000 collaborateurs répartis dans 250 métiers. Ensemble, ils imaginent les services de demain. Le Groupe évolue, ses métiers se transforment, et votre avenir pourrait en faire partie.

Vous souhaitez mêler formation et emploi ? Dès septembre, profitez d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement.

En soutien du Responsable Relations Sociales et Réglementaires, vous participerez aux missions suivantes :

1. Contribuer à la mise en œuvre des règles et procédures RH ainsi qu’à la politique disciplinaire ;
2. Gérer les dossiers individuels liés à la gestion du personnel fonctionnaire et salarié ;
3. Participer au pilotage des instances de dialogue social ;
4. Contribuer à la stratégie de dialogue social ;
5. Organiser les élections professionnelles.

Compétences et qualités requises :

• Dynamisme et organisation ;
• Autonomie et esprit d’équipe ;
• Sens du service et capacité d’adaptation ;
• Rigueur et force de proposition.

Modalités

• Type de contrat : contrat d’apprentissage
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Lyon (69)
• Salaire : à définir en fonction de votre âge et niveau d’études