Chargé de la communication (h/f)

TN France; Île-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Chargé de la Communication pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication innovantes. Ce rôle clé implique la coordination des échanges entre différentes directions et la supervision de la communication municipale. Vous aurez l'opportunité de rédiger des contenus variés, de gérer des événements et de travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction. Si vous êtes passionné par la communication et souhaitez contribuer à des initiatives qui impactent la communauté, cette position est faite pour vous.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Participation employeur au restaurant administratif

Mutuelle

Adhésion au CNAS

RTT

Qualifications

• Formation en communication ou expérience dans les médias.
• Maîtrise des techniques de rédaction et des langages de communication.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication.
• Rédiger du contenu éditorial pour divers supports.
• Organiser des événements pour la municipalité.

Connaissances

Rédaction journalistique

Communication écrite

Communication orale

Gestion d'événements

Travail en équipe

Formation

Master en Communication

École de Journalisme

Outils

Outils de communication

Site internet

Description du poste

Chargé de la communication (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans. Temps de travail : Temps complet. Télétravail : Oui. Management : Non. Expérience souhaitée : Confirmé.

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la direction générale des services de la ville de Villeneuve-Saint-Georges, en liaison étroite avec le cabinet de Madame le Maire, le chargé de communication, au sein de l’équipe de direction de la communication, élabore avec elle la stratégie de communication de la commune.

Il/elle coordonne et facilite les échanges entre les différentes directions de la collectivité, les partenaires extérieurs, et les agents de la direction de la communication. Ce poste combine des responsabilités stratégiques et opérationnelles.

Vous proposez et réalisez des actions de communication pour promouvoir les initiatives de la municipalité, en garantissant leur qualité et cohérence, tant sur le fond que sur la forme.

Missions / conditions d'exercice

• En collaboration avec la directrice de la communication et les autres agents, vous concevez et mettez en œuvre des actions de communication, en coordonnant leur réalisation.
• Vous rédigez du contenu éditorial et des interviews pour divers supports, y compris le magazine municipal, en utilisant diverses formes rédactionnelles journalistiques.
• Vous supervisez la mise à jour du site internet en lien avec la direction du service communication.
• Vous organisez et anticipez la préparation d'événements comme les cérémonies, inaugurations, et autres actions initiées par la ville ou ses partenaires.
• Votre capacité à rédiger, synthétiser, et donner du sens est essentielle.

Profils recherchés

• Titulaire du cadre d’emplois des attachés ou contractuel.
• Formation en communication (niveau Master 2), école de journalisme, ou expérience dans les médias (presse écrite, web).
• Maîtrise des principaux langages de communication : écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, plans média.
• Excellentes techniques de rédaction journalistique et connaissances approfondies en journalisme et TIC.
• Aptitude au travail en transversalité et en équipe.
• Savoir-être : proactivité, réactivité, sens du dialogue, ouverture d'esprit, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles, sens politique, autonomie, force de proposition, maîtrise des outils de communication.

Contraintes particulières

• Permis B obligatoire (déplacements, horaires variables, soirées, week-ends).
• Disponibilité lors des pics d'activité (événements).

Rémunération selon grilles statutaires, + 37h30 hebdomadaires (RTT), + régime indemnitaire (IFSE), + prime annuelle, + participation employeur au restaurant administratif, prévoyance, mutuelle, + adhésion au CNAS. Poste à temps complet.

La collectivité promeut l’égalité femmes-hommes et facilite l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.