Chargé de la commande publique (h/f)

Chargé de la commande publique (h/f), Gard

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Autres grades possibles :

• Adjoint administratif
• Adjoint adm. principal de 1ère classe
• Rédacteur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour le grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Sous la direction directe de la direction administrative et financière et de la Direction Générale, le poste implique :

• Travail sur écran
• Horaires réguliers, avec une disponibilité ponctuelle en raison des nécessités budgétaires

Conditions particulières d'exercice

Les spécificités du poste, contraintes et sujétions :

• Travail sur écran
• Horaires réguliers, avec une disponibilité ponctuelle

Missions / conditions d'exercice

Préparation et suivi du budget, gestion comptable, gestion d'une régie, etc. Les responsabilités incluent :

• Préparer et suivre le budget, analyser et présenter des tableaux de bord
• Gérer la comptabilité, suivre les commandes, réceptionner et vérifier les factures
• Exercer comme régisseur, suivre encaissements/dépenses, sécuriser les fonds

Profils recherchés

Compétences techniques :

• Compétences administratives, financières, juridiques
• Bonne connaissance du secteur public et des outils bureautiques
• Capacité d’adaptation, transmission d’informations

Savoir-faire :

• Connaissance du fonctionnement de l’établissement et des règles budgétaires/publics
• Maîtrise des outils informatiques et réglementaires

Savoir-être :

• Sens du service public, discrétion, rigueur, esprit d’équipe, initiative, réactivité, respect des règles

Description de l'employeur

Située en région Occitanie, l’ésban est un établissement public d’enseignement supérieur artistique créé par la Ville de Nîmes et l’État, sous tutelle du Ministère de la Culture. Elle dispose de deux sites, une équipe pédagogique, un budget annuel de 2,8 M€, et accueille étudiants et élèves. Son objectif est de former les futurs acteurs de la création et de promouvoir la pratique artistique.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Placée sous l’autorité du Directeur administratif et financier et de la Directrice Générale, elle fait partie de l’équipe administrative.