Chargé de l'offre de formation (h/f)

Chargé de l'offre de formation (h/f), Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s)

• Rédacteur
• Rédacteur principal de 2ème classe
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Technicien
• Technicien principal de 2ème classe
• Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le SICTIAM, acteur dans la transformation numérique et énergétique des collectivités, recherche un Chargé de l'offre formation pour renforcer la Direction de la Transformation Numérique. Cette direction comprend 3 services délivrant des services numériques aux collectivités adhérentes. Le poste sera intégré dans une cellule transversale à la direction, avec également un coordinateur support numérique.

Missions / conditions d'exercice

• Conception et développement des programmes de formation : établir le planning annuel, élaborer des programmes en collaboration avec les responsables de service.
• Organisation des sessions de formation : planifier, réserver salles, organiser logistique, gérer inscriptions, suivre demandes, analyser incidents et proposer des formations ciblées.
• Suivi et évaluation : mettre en place des outils d'évaluation, analyser retours participants.
• Gestion administrative et reporting : tenir à jour dossiers, assurer conformité, préparer rapports.
• Communication et sensibilisation : promouvoir programmes, créer supports de communication.
• Veille et innovation : proposer améliorations pour optimiser la formation.

Une intervention ponctuelle au support téléphonique peut être requise en cas de débordement ou d'absence du coordinateur support numérique.

Profils recherchés

• Compétences organisationnelles et de gestion : planification, coordination, gestion de projets, gestion des ressources, respect des délais, vérification du matériel de formation.
• Savoir-faire en communication : compétences orales et écrites, capacité à présenter des rapports.
• Maîtrise des outils : bureautiques (Excel, PowerPoint), outils de e-learning.
• Compétences pédagogiques : méthodes pédagogiques, conception et évaluation de programmes, veille sur innovations, QUALIOPI, gestion de processus qualité, pilotage de certification.
• Compétences analytiques : évaluation de l'efficacité, analyse des besoins, esprit critique pour l'amélioration continue.