Chargé de l'instruction et du suivi des demandes d'asile

Sécurité Routière

Poitiers

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Une entité publique française recherche un Chargé de l'instruction et du suivi des demandes d'asile. Vous serez en charge de l'accueil des demandeurs d'asile, de l'enregistrement de leurs demandes, et de la gestion administrative de ces dossiers. Une connaissance en droit et en informatique est recommandée. Ce poste requiert une aptitude à travailler en équipe et une bonne organisation. Le contrat s'étend sur 3 ans, avec une possibilité d'évolution selon l'expérience.

Qualifications

Compétences juridiques niveau initié à acquérir.
Connaissance de l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir.
Compétences en informatique niveau pratique requis.
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis.
Savoir s'organiser niveau pratique requis.
Savoir analyser niveau pratique requis.
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis.
Savoir communiquer niveau maîtrise requis.
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis.
Savoir accueillir niveau maîtrise requis.

Responsabilités

Accueil du public de demandeurs d’asile au guichet unique.
Enregistrer les demandes d’asile sur le portail dédié.
Assurer le renouvellement des attestations de demandes d’asile.
Instruire les procédures Dublin.
Traiter les courriels et le courrier de la section asile.
Rédiger des refus de délivrance d’attestation asile.
Gérer les obligations de quitter le territoire.

Connaissances

Compétences juridiques

Connaissance de l'environnement professionnel

Compétences en informatique - bureautique

Travail en équipe

Organisation

Analyse

Application de la réglementation

Communication

Expression orale

Accueil

Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chargé de l'instruction et du suivi des demandes d'asile

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chargé de l'instruction et du suivi des demandes d’asile

Description du poste

Vos activités principales :

Accueil du public de demandeurs d’asile au guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA) : qualifier puis enregistrer les demandes d’asile sur le portail dédié, instruire et assurer un suivi de ces dossiers.
Détenir les attestations de demandes d’asile (ATDA).
Assurer le renouvellement des ATDA, récépissés et attestations de prolongation d’instruction.
Placer les rendez‑vous divers au GUDA et envoyer les convocations.
Instruire les procédures Dublin en lien avec le pôle régional Dublin (PRD) de Bordeaux.
Instruire les premières demandes de titres de séjour en qualité de réfugié ou bénéficiaire de la protection subsidiaire de manière dématérialisée, sur l’ANEF.
Traiter les mails de la boîte fonctionnelle asile et le courrier de la section asile.
Rédiger ponctuellement des refus de délivrance d’attestation asile.
Rédiger les arrêtés portant obligation de quitter le territoire (OQTF) suite à une décision définitive de l’Office français de protection des réfugiés et des apatrides (OFPRA) ou de la Cour nationale du droit d’asile (CNDA).
Assurer les missions de gestion administrative du suivi des OQTF.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Accueil des usagers et délivrance des titres de séjour, service régional de l'asile.
Composition et effectifs du service : 17 agents.
2 sections : section séjour et section asile.
Liaisons hiérarchiques : Cheffe de section asile / Cheffe de section séjour, Cheffe du bureau du séjour et de l'asile.
Liaisons fonctionnelles : Travail en coordination avec l'OFII dans le cadre du Guichet unique des demandeurs d'asile, avec l'association chargée du premier accueil, liens avec les structures accueillant les demandeurs d'asile, avec le pôle régional dublin, avec l’OFPRA, travail en collaboration avec le bureau de l'éloignement et du contentieux.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Groupe RIFSEEP : 2ème groupe du corps des C - évolution dans le groupe 1 lorsque les conditions d'ancienneté dans le poste (2 ans) et le corps (5 ans) sont remplies.

Contraintes horaires liées à l'accueil des publics étrangers au guichet.

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissance techniques :