Chargé de l'action culturelle (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Conseils départementaux; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de l'Isère recherche un Chargé de l'action culturelle pour son musée. Vous participerez à la programmation éducative et culturelle, gérerez les collections, organiserez des ateliers pédagogiques et développerez des partenariats. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre dynamique et engageant pour le service public.

Prestations

Tarifs négociés vacances / loisirs

Restaurant administratif

Plan de mobilité

Qualifications

• Connaissance régissant des musées et des collections souhaitée.
• Capacité à développer des partenariats et à animer des ateliers pédagogiques.
• Sens de l'organisation et autonomie nécessaires.

Responsabilités

• Participer à la programmation éducative et culturelle du musée.
• Assister le conservateur dans la gestion des collections.
• Proposer et concevoir des dispositifs d'action culturelle.

Connaissances

Capacité pédagogique

Compétences culturelles

Rigueur

Aisance informatique

Qualité rédactionnelle

Sens des missions de service public

Description du poste

Chargé de l'action culturelle (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Installé dans la propriété familiale des Champollion, le Musée Champollion présente la vie et l'oeuvre de Jean-François, célèbre déchiffreur des hiéroglyphes du 19ème siècle, et de son frère aîné Jacques-Joseph, également intellectuel de renom.
La maison Champollion attire de nombreux visiteurs, non seulement pour l'intérêt de ses espaces reconstitués, des objets personnels et notes de travail, mais également pour la beauté du jardin et du parc. Une exposition jusqu'en septembre 2024 met en lumière les dieux et déesses d'Egypte.


Sous l'autorité de la conservatrice responsable du musée, vous avez pour mission principale de participer à la définition et à la mise en oeuvre de la programmation éducative et culturelle, ainsi qu'à la promotion, la communication et les activités pédagogiques du musée.

- Assister le conservateur dans la gestion des collections (inventaire, régie des oeuvres, recherche, etc.)
- Participer à la conception et à la réalisation d'expositions
- Participer à la programmation générale pluriannuelle (puis à son renouvellement)
- Proposer, concevoir des dispositifs d'action culturelle et en assurer la médiation
- Concevoir des contenus pédagogiques et les transmettre
- Organiser et mettre en oeuvre le service des publics et la médiation culturelle (service éducatif, manifestations, animations)
- Développer les partenariats
- Accompagner des ateliers pédagogiques dans le musée, en lien avec l'Éducation Nationale
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des actions menées (outils d'évaluation, bilans de fréquentation)
- Assurer la promotion du musée
- Assurer le suivi de la réalisation et de la fabrication des outils, des supports et la mise en oeuvre des campagnes de communication
- Coordonner la rédaction du site Web
- Communiquer avec les partenaires internes et externes
- Coordonner l'accueil des partenaires et intervenants lors de l'organisation de manifestations

Déplacements fréquents
Polyvalence
Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)

Profil recherché

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

- Capacité pédagogique
- Compétences culturelles : exposition, publication, médiation
- Rigueur
- Aisance informatique
- Connaissance et mise en oeuvre des techniques de conservation du patrimoine
- Connaissance des méthodes et outils de la médiation du patrimoine
- Sens des missions de service public
- Etre force de proposition
- Autonomie, sens de l'organisation
- Qualité rédactionnelle
- Connaissance de la réglementation régissant les musées et les collections
- Connaissance et pratique des techniques de communication

Qui sommes-nous?

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son c½ur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de production culturelle

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