Chargé de gestion technique (H/F)

F.D.I HABITAT; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée cherche un Chargé(e) de gestion technique pour améliorer la qualité de vie des locataires. Ce poste clé implique la gestion des résidences et le maintien de relations de qualité avec les locataires. Vous serez responsable de la gestion des travaux, de la satisfaction des locataires et de la coordination avec divers services. Rejoindre cette équipe, c'est participer à un secteur en constante évolution, avec des opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif. Si vous êtes passionné par le service client et la gestion technique, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de fonction

13ème mois

RTT

Mutuelle

Tickets restaurant

CSE

Qualifications

• Expérience significative en gestion technique, idéalement dans le logement social.
• Bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le logement social.

Responsabilités

• Assurer le maintien du bon état général des résidences.
• Garantir des relations de qualité avec les locataires.
• Gérer les commandes de travaux selon les budgets alloués.

Connaissances

Gestion technique

Compétences en communication

Relations interpersonnelles

Organisation

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme Bac+2 à Bac+3 en immobilier ou bâtiment

Outils

Permis de conduire

Description du poste

Description

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Chargé(e) de gestion technique en CDI pour le secteur de Montpellier Ouest (Montarnaud, Saint Martin de Londres et Saint Gely du Fesc). Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous avez le sens du service et vous savez vous rendre disponible pour vos clients à tout moment. Alors ce poste est fait pour VOUS, n'attendez plus pour postuler ! Personnel de terrain, vous assurez un lien administratif et de proximité avec les locataires et veillez à leur satisfaction.

Vous pilotez les prestations effectuées sur un secteur géographique défini, afin de garantir et d'améliorer la qualité de service auprès des locataires. Vos missions seront les suivantes :

1. Assurer le maintien du bon état général des résidences du secteur.
2. Garantir des relations de qualité avec les locataires.
3. Veiller à la bonne information des locataires.
4. Assurer le suivi des réclamations techniques.
5. Réaliser la visite Conseil puis l'Etat Des Lieux (EDL) de sortie.
6. Veiller au suivi des travaux de remise en état pour une remise en location rapide.
7. Recenser et signaler les besoins d'intervention technique.
8. Engager les travaux d'entretien courant (marchés à bons de commande €).
9. Veiller à la bonne exécution des travaux d'entretien courant et valider les factures.
10. Gérer les commandes de travaux selon les budgets alloués.
11. Communiquer toutes les informations inhérentes à la vie du patrimoine au Responsable Territoire.
12. Être en lien avec le Chargé de gestion contrats assurances & maintenance dans le cadre du suivi des sinistres.
13. Être en lien avec le/la Chargé(e) de Clientèle pour le suivi du secteur.
14. Être en lien avec le Service Travaux Patrimoine dans le cadre du suivi des travaux GE GR.
15. Participer aux livraisons des nouvelles résidences.
16. Assurer l'astreinte.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :

• Diplôme Bac+2 à Bac+3 dans les secteurs de l'immobilier ou du bâtiment, avec une expérience similaire.
• Expérience significative en gestion technique, idéalement dans le logement social.
• Bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le logement social.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Autonome, organisé(e), et capable de gérer efficacement les priorités.
• Rigueur et esprit de synthèse.
• Permis de conduire valide (déplacements réguliers à prévoir).

Avantages :

• Opportunité de travailler dans un secteur passionnant et en constante évolution.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif, propice au développement professionnel.
• Rémunération et avantages sociaux attractifs (véhicule de fonction, 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurant, et CSE).

En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie des locataires en leur offrant des logements agréables et accessibles.

Processus de recrutement :

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et la Responsable du Développement RH. Si le poste vous convient et si votre profil correspond, vous serez recontacté sous 15 jours pour un deuxième échange. Lors de ce second entretien, vous rencontrerez votre manager N+2 et le Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez le Groupe FDI, vous intégrerez une équipe guidée par l'engagement et l'exigence. Nous offrons des opportunités de carrière au sein de toutes les filiales et métiers du Groupe. En nous rejoignant, vous participerez à une aventure ambitieuse avec un management de proximité.