Chargé de gestion technique F/H H/F

L’Union sociale pour l’habitat; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social recherche un Chargé(e) de gestion technique pour le secteur de Montpellier Ouest. Vous serez responsable de garantir la satisfaction des locataires, de maintenir les résidences et d'assurer le suivi des travaux d'entretien. Le candidat idéal a un Bac à Bac+2 dans l'immobilier, une expérience en gestion technique et d'excellentes compétences en communication. Un permis de conduire valide est requis. Cette opportunité offre un environnement dynamique et des avantages attractifs.

Prestations

Véhicule de fonction

13ème mois

Prime de vacances

RTT

Mutuelle

Ticket restaurant

Prime de cooptation

Intéressement

Participation

CSE

Qualifications

• Diplômé d'un Bac à Bac+2 dans les secteurs de l'immobilier ou dans le domaine du bâtiment.
• Expérience significative dans la gestion technique, idéalement dans le secteur du logement social.
• Connaissance des réglementations en vigueur dans le domaine du logement social.
• Permis de conduire valide requis.

Responsabilités

• Assurer le maintien des résidences et garantir la satisfaction des locataires.
• Veiller à la bonne information des locataires et assurer le suivi des réclamations techniques.
• Engager des travaux d’entretien courant et suivre les travaux de remise en état.

Connaissances

Gestion technique

Communication

Organisation

Rigueur et esprit de synthèse

Formation

Bac à Bac+2 dans l'immobilier ou bâtiment

Description du poste

Chargé de gestion technique F/H Hérault

L’Union sociale pour l’habitat

Hérault, France

Description de la mission

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de gestion technique en CDI pour le secteur de Montpellier Ouest (Montarnaud, Saint Martin de Londres et Saint Gely du Fesc).

Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous avez le sens du service et vous savez vous rendre disponible pour vos clients à tout moment. Alors ce poste est fait pour VOUS, n’attendez plus pour postuler !

Personnel de terrain, vous assurez un lien administratif et de proximité avec les locataires et veillez à leur satisfaction. Vous pilotez les prestations effectuées sur un secteur géographique défini, afin de garantir et d’améliorer la qualité de service auprès des locataires.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer le maintien du bon état général des résidences du secteur
• Garantir des relations de qualité avec les locataires
• Veiller à la bonne information des locataires
• Assurer le suivi des réclamations techniques
• Réaliser la visite Conseil puis l'État Des Lieux (EDL) de sortie
• Veiller au suivi des travaux de remise en état pour une remise en location rapide
• Recenser et signaler les besoins d’intervention technique
• Engager les travaux d’entretien courant (marchés à bons de commande < 3 000 €)
• Veiller à la bonne exécution des travaux d’entretien courant et valider les factures
• Gérer les commandes de travaux selon les budgets alloués
• Communiquer toutes les informations inhérentes à la vie du patrimoine au Responsable Territoire
• Être en lien avec le Chargé de gestion contrats assurances & maintenance dans le cadre du suivi des sinistres
• Être en lien avec le/ la Chargé(e) de Clientèle pour le suivi du secteur
• Être en lien avec le Service Travaux Patrimoine dans le cadre du suivi des travaux GE GR
• Participer aux livraisons des nouvelles résidences

Profil recherché :

• Diplômé d'un Bac à Bac+2 dans les secteurs de l'immobilier ou dans le domaine du bâtiment, avec une expérience dans un poste similaire
• Expérience significative dans la gestion technique, idéalement dans le secteur du logement social
• Connaissance des réglementations en vigueur dans le domaine du logement social
• Bonnes compétences en communication et en relationnel
• Autonome, organisé(e) et capable de gérer efficacement les priorités
• Rigueur et esprit de synthèse
• Permis de conduire valide (déplacements réguliers à prévoir sur le secteur dédié)
• Une opportunité de travailler dans un secteur passionnant et en constante évolution.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant le développement professionnel.
• Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (véhicule de fonction, 13ème mois, prime de vacances, RTT, mutuelle, ticket restaurant, prime de cooptation, intéressement, participation et CSE)

En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie des locataires en leur offrant des logements agréables et accessibles.

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.

Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.

Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N et du Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez le Groupe FDI, vous faites partie d'une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :

• D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clés pour progresser
• D’un environnement favorable au travail collaboratif
• D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
• D’un climat social apaisé et constructif

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.