Chargé de Gestion RH H/F

Diot-Siaci; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Diot-Siaci, leader dans le conseil et courtage en assurance, recherche un Gestionnaire RH. Vous participerez au recrutement, à la gestion administrative des collaborateurs et au suivi des processus RH. Des horaires flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine sont offerts. Engagez-vous avec nous pour construire un avenir inclusif.

Prestations

Horaires flexibles

Jusqu'à 3 jours de télétravail

12 RTT par an

Titres restaurants

Perspectives d'évolution

Dispositifs d'intéressement

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en gestion administrative.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.
• Capacité à travailler en équipe avec un sens du service.

Responsabilités

• Assurer le recrutement, y compris suivi des candidatures et gestion des contrats.
• Rédaction et gestion des courriers RH.
• Participation à l'administration des alternants, stagiaires et intérimaires.

Connaissances

Polyvalence

Rigueur

Relations interpersonnelles

Service client

Formation

Bac +2 minimum

Outils

Pack Office

Description du poste

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance, présent en France et à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires supérieur à un milliard d'euros en 2024. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients dans les domaines des assurances de personnes, de biens et de responsabilité.

Notre service administratif RH, rattaché à la Business Unit Corporate, recherche un(e) Gestionnaire RH H/F. La mission principale consiste à assurer la qualité et la fluidité de l'expérience collaborateur.

Le département Corporate accompagne l'ensemble des unités opérationnelles du Groupe, en regroupant des fonctions transversales telles que finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité. Notre objectif est d'apporter expertise et conseil pour offrir un service client et une expérience collaborateur de qualité.

Vos missions incluront :

1. Recrutement :

• Aide au sourcing et envoi des tests de recrutement
• Rédaction, envoi et réception des contrats de travail
• Suivi des périodes d'essai
• Gestion des dossiers d'autorisations de travail
• Gestion administrative des alternants, stagiaires et intérimaires
• Demande d'aides financières à l'embauche

Vie du contrat du collaborateur :

• Rédaction et gestion des courriers RH
• Support aux HRBP pour les entretiens, congés, formations

Autres missions :

• Suivi des visites médicales
• Vérification des factures RH
• Mise à jour des processus et préparation aux audits
• Participation à diverses tâches ponctuelles et spécialisations selon l'organisation

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac +2 minimum, avec au moins 5 ans d'expérience en gestion administrative
• Maîtrise du pack Office, notamment Word et Excel
• Polyvalence, rigueur, qualités relationnelles et sens du service sont essentiels

Avantages offerts :

• Horaires flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
• 12 RTT par an, congés spéciaux
• Dispositifs d'intéressement, participation, épargne salariale, retraite supplémentaire
• Offres du Comité Social d'Entreprise
• Titres restaurants
• Perspectives d'évolution et développement des compétences

Engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre la discrimination. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique, suivi d'un entretien visio ou en présentiel avec un chargé de recrutement
• Rencontre avec les équipes opérationnelles lors d'entretiens sur site
• Réponse à tous les candidats

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