CHARGÉ DE GESTION LOCATIVE H/F

TN France; Orléans; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un coordinateur pour gérer les activités immobilières. Ce rôle implique la gestion des dossiers, le suivi des travaux, et la communication avec divers intervenants. Vous serez responsable de la recherche de nouveaux logements et de la gestion des sinistres, tout en assurant un reporting mensuel. Si vous avez un Bac+2 dans l'immobilier et une expérience de 2 ans, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des projets significatifs dans le secteur du logement social.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans le secteur de l'immobilier et/ou le logement social.
• Capacité à planifier, prioriser et anticiper des actions.

Responsabilités

• Gestion courante des dossiers immobiliers et suivi des travaux.
• Démarchage de nouveaux logements pour location/sous-location.

Connaissances

Communication

Organisation

Rigueur

Formation

Bac+2 (BTS/DUT) dans le secteur de l’immobilier

Outils

Excel

Word

Description du poste

En lien avec les chefs de service de Gestion Immobilière, le coordinateur de l’activité et l’équipe administrative, elle/il aura notamment en charge les missions suivantes :

1. Gestion courante des dossiers (établissement des baux, états des lieux, rédaction des courriers, appels téléphoniques, renouvellements, congés, etc.)
2. Contrôle des dossiers bailleurs (contrats, diagnostics, etc.)
3. Démarchage et captation de nouveaux logements pour la location/sous-location, l’insertion et l’hébergement des publics accueillis par l’association
4. Suivi des locaux vacants avec reporting mensuel des logements et mandats de gestion
5. Suivi des dossiers en cours : congés de location, mouvements dans les appartements, etc.
6. Suivi des travaux, rédaction des missions de services et reporting entre le service technique, les bailleurs, les fournisseurs, les prestataires et les services d’accompagnement social
7. Gestion des sinistres, constat et suivi
8. Recherche et mise en concurrence des entreprises
9. Suivi des équipements et prévention des risques
10. Gestion d’un planning de travaux de rénovation et de réhabilitation d’un parc immobilier
11. Recueil et traitement des besoins et réclamations des usagers, résidents, bailleurs, etc.
12. Réalisation d’un bilan d’activité

Compétences et formations :

Formation : Bac+2 (BTS/DUT) dans le secteur de l’immobilier

Qualification : Technicien supérieur

Expérience : 2 ans dans le secteur de l’immobilier et/ou le logement social

Savoir-être professionnels :

• Sens de la communication : capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit
• Sens de l’organisation : capacité à planifier, prioriser et anticiper des actions en tenant compte des moyens, ressources, objectifs et du calendrier
• Rigueur : capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, procédures et instructions, et à transmettre des informations avec précision

Autres compétences :

• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Permis indispensable – déplacements dans le département du Loiret

Rémunération :

Selon CCN 15 mars 1966

• Reprise d’ancienneté selon le statut antérieur