CHARGÉ DE GESTION LOCATIVE H / F

Aidaphi; Orléans; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur immobilier recherche un coordinateur pour gérer les opérations liées à la gestion immobilière. Le candidat idéal aura une formation Bac+2 et au moins deux ans d'expérience dans le domaine. Ce rôle implique la gestion des dossiers, la communication avec divers intervenants, et la supervision des travaux de rénovation. Avec une attention particulière à l'organisation et à la rigueur, vous serez responsable de garantir que tous les processus se déroulent sans accroc. Si vous êtes passionné par l'immobilier et souhaitez faire une différence dans la gestion des logements sociaux, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans le secteur de l'immobilier ou le logement social.
• Capacité à communiquer clairement et à écouter activement.

Responsabilités

• Gestion courante des dossiers immobiliers et contrôle des dossiers bailleurs.
• Démarchage et captation de nouveaux logements pour la location.

Connaissances

Gestion des dossiers

Communication

Organisation

Rigueur

Formation

Bac+2 (BTS / DUT) dans le secteur de l’immobilier

Outils

Pack Office (Excel, Word)

Description du poste

En lien avec les chefs de service de Gestion Immobilière, le coordinateur de l’activité et l’équipe administrative, elle / il aura notamment en charge les missions suivantes :

• Gestion courante des dossiers (établissement des baux, état des lieux, rédaction des courriers, appels téléphoniques, renouvellements, congés,…)
• Contrôle des dossiers bailleurs (contrats, diagnostics…)
• Démarchage et Captation de nouveaux logements pour la location / sous-location, l’insertion et l’hébergement des publics accueillis par l’association
• Suivi des locaux vacants avec reporting mensuel des logements et mandats de gestion
• Suivi des dossiers en cours : congés de location, mouvement dans les appartements,…
• Suivi des travaux, rédaction des missions de services et reporting entre le service technique, les bailleurs, les fournisseurs, les prestataires et les services d’accompagnement social
• Gestion des sinistres, constat et suivi
• Recherche et mise en concurrence des entreprises
• Suivi des équipements et prévention des risques
• Gestion d’un planning de travaux de rénovation, de réhabilitation d’un parc immobilier
• Recueil et traitement des besoins et réclamations des usagers, résidents, bailleurs, ..
• Réalisation d’un bilan d’activité.

Compétences et formations :

Formation : Bac+2 (BTS / DUT) dans le secteur de l’immobilier

Qualification : Technicien supérieur

Expérience : 2 ans dans le secteur de l’immobilier et ou le logement social

Savoir-être professionnels :

• Sens de la communication : capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit
• Sens de l’organisation : capacité à planifier, à prioriser et à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• Rigueur : capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures et les instructions qui ont été fournies, et à transmettre des informations avec exactitude.

Autres compétences :

• Maitrise des outils bureautiques de type pack office (Excel, Word)
• Permis indispensable – déplacements sur le département du Loiret

Rémunération :

ð Selon CCN 15 mars 1966

• Reprise ancienneté selon statut antérieur