Chargé de gestion locative H/F

Coallia; Brest; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

7 semaines de congés payés par an

Prime Laforcade

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise 60%

Avantages CSE

Formations collectives

Résumé du poste

Coallia Brest recherche un chargé de gestion locative pour participer à la transformation du parc immobilier et développer des solutions de logement alternatives. Vous contribuerez à l’évaluation de la qualité des logements et au recrutement de nouveaux logements dans le privé et le social.

Vous travaillerez en mode transversal avec les équipes et partenaires, gérerez les processus administratifs de location et participerez aux commissions d’accès au logement.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 dans les domaines de l'immobilier, de la gestion locative, de l'habitat ou de l'action sociale.

Responsabilités

• Prospecter auprès des bailleurs sociaux, promoteurs et propriétaires privés pour développer le parc.
• Développer de projets d'habitat semi-collectif et mettre en œuvre des colocations dans des logements loués par Coallia – gestion locative administrative.
• Le chargé de gestion locative collaborera en transversalité avec l'équipe d'encadrement et participera à des réunions partenariales et commissions d'accès au logement.

Connaissances

Relationnel

Négociation

Autonomie

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Gestion de dossiers

Formation

Bac+2 à Bac+3 en immobilier/gestion locative/habitat/action sociale

Outils

Word

Excel

Outlook

Logiciels métiers

Description du poste

Description Du Poste

Participer à la transformation du parc immobilier de Coallia :

• Participer à l'évaluation de la qualité des logements,
• Rechercher de nouveaux logements dans le parc privé et social,

Description Du Poste

Participer à la transformation du parc immobilier de Coallia :

• Participer à l'évaluation de la qualité des logements,
• Rechercher de nouveaux logements dans le parc privé et social,

Développer Des Solutions De Logement Alternatives

• Prospecter auprès des bailleurs sociaux, promoteurs et propriétaires privés,
• Développer de projets d'habitat semi-collectif,
• Mettre en œuvre de colocations dans des logements loués par Coallia – Gestion locative administrative de ces logements

Le chargé de gestion locative collaborera en transversalité avec l'équipe d'encadrement : responsables de service (CADA, HUDA, CPH, AGIR 29…) ou la responsable d'hébergement en charge des résidences sociales. Il participera à des réunions partenariales et commissions d'accès au logement.

Le chargé de gestion locative sera appuyé par le service juridique immobilier pour les prises à bail.

Avantages

• 7 semaines de congés payés par an
• Prime Laforcade
• Tickets restaurant
• Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
• Avantages proposés par le CSE
• Formations collectives

Profil recherché

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'immobilier, de la gestion locative, de l'habitat ou de l'action sociale, vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion locative, immobilier social ou accompagnement vers le logement.

Une connaissance des dispositifs d'accès-maintien au logement, des politiques publiques de l'habitat et de l'intermédiation locative constitue un réel atout.

Vous Faites Preuve

• d'un excellent sens du relationnel et de la négociation ;
• d'autonomie, de rigueur et d'organisation ;
• d'une capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires variés ;
• d'aptitudes à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• de qualités rédactionnelles et administratives ;
• d'une réelle sensibilité aux enjeux de l'insertion par le logement.

Compétences Recherchées

• Connaissance de la gestion locative et du droit immobilier
• Connaissance des dispositifs d'accès au logement et des aides au logement.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les logiciels métiers.
• Capacité à développer un réseau de propriétaires et à conduire des actions de prospection.
• Capacité à travailler en coordination avec des équipes sociales et des partenaires institutionnels.