Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Chargé de Gestion Locative - Grands Comptes H/F

L’Union sociale pour l’habitat

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 15 jours

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Repartez de zéro ou importez un CV existant

Résumé du poste

Une organisation sociale cherche un Chargé de Gestion Locative pour assurer la satisfaction des locataires au sein d’un pôle grands comptes. La mission inclut le suivi des conventions avec des grands comptes et garantit un quotidien facilitant ainsi la vie des locataires. Avec un environnement de travail bienveillant, des avantages sociaux et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce poste représente une belle opportunité pour un candidat rigoureux et autonome.

Prestations

Télétravail occasionnel après trois mois d'ancienneté
19 RTT/an
Primes selon dispositions d'éligibilité
Indemnité de transport ou remboursement transport public
Compte épargne temps
Titres-restaurant pris en charge à 60%
Mutuelle familiale et prévoyance
Prestation CSE

Qualifications

  • Bac requis en immobilier ou droit.
  • Expérience recommandée dans des missions similaires.
  • Autonomie et méthode appréciées.

Responsabilités

  • Suivi des renouvellements et révisions des conventions.
  • Mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité.
  • Gestion des relations avec les prestataires.

Connaissances

Capacités relationnelles
Rigueur
Travail en équipe
Autonomie
Prise d'initiative

Formation

Bac dans le domaine de l'immobilier et/ou en droit

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Chargé de Gestion Locative - Grands Comptes H/F, Bouches-du-Rhone

L’Union sociale pour l’habitat

Description de la mission

Une mission d'intérêt général
Accompagner nos clients locataires tout au long de leur parcours de vie locative en assurant leur satisfaction, telle est la mission principale de nos équipes.

Vous rejoindrez le pôle grands comptes de la Direction interrégionale PACAC pour assurer le remplacement partiel d'une collaboratrice en congé maternité.


En tant que Chargé(e) de gestion locative grands comptes, agir concrètement pour l'intérêt général

- La mise en place des renouvellements et révisions des conventions (ou avenants) auprès de nos réservataires grands comptes (Gendarmeries, Hôpitaux) ainsi que leur résiliation partielle ou totale,
- Le suivi, en lien avec les agences, de la facturation des garanties d'occupation liées à la non occupation des logements réservés
- Le contrôle des facturations
- Le suivi des paiements
- La mise en œuvre des contrats
- Le suivi des révisions et des renouvellements des baux
- La mise à jour d'une liste des logements vacants chaque mois ainsi que les candidatures proposées
- Le suivi des livraisons et la mise en commercialisation dans les délais impartis
- Le suivi des relations avec nos prestataires dans le cadre des locations intermédiaires à la première mise en location et à la rotation

- La fiabilité des démarches administratives
- La mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité
- La planification des réunions et la réalisation des compte-rendu
- Le respect des délais impartis


Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise!

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission valorisante et que vous disposez :

-D'une formation BAC dans le domaine de l'immobilier et/ou en droit, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'immobilier idéalement sur le même type de missions.

-De capacités relationnelles, d'un sens du travail en équipe, de rigueur et de méthodologie, vous faites preuve d'autonomie et êtes capable de prendre des initiatives.

-D'une maitrise de l'outil informatique (Microsoft Office notamment) et d'une adaptation aux nouveaux outils

Alors postulez !

Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux :
-Télétravail occasionnel après trois mois d'ancienneté
-Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an
-Primes selon dispositions d'éligibilité
-Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
-Compte épargne temps
-Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
-Mutuelle familiale et prévoyance
-Prestation CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
-Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
-Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
-Une expérience riche et apprenante

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.