CHARGE DE GESTION LOCATIVE ET DE MAINTENANCE (H/F)

LA CASE; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale à Bordeaux cherche un Chargé de gestion locative et de maintenance. Le candidat devra assurer la gestion des logements, veiller à leur entretien, et intervenir auprès des résidents. Une formation en gestion immobilière et au moins un an d'expérience sont requis. CDI à temps partiel avec une rémunération selon convention et avantages tels que mutuelle et chèques repas.

Prestations

Mutuelle

Chèques repas

Congés annuels

Prime Ségur

Qualifications

• Expérience minimale d'un an dans un poste similaire est indispensable.
• Permis B et véhicule léger indispensables.

Responsabilités

• Assurer la gestion et l'entretien des logements.
• Effectuer des interventions de premier niveau.
• Participer à des réunions d'équipe ponctuelles.

Connaissances

Compétences techniques de base en maintenance

Maîtrise des bases en électricité

Capacité à travailler en équipe

Rigueur administrative

Sensibilité aux problématiques sociales

Formation

Formation en gestion immobilière

Description du poste

Description du poste

La CASE recherche Un.e Chargé.e de gestion locative et de maintenance pour son service d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT). Missions : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la directrice générale de l'association et de la coordinatrice de l'établissement, il/elle assure la captation des logements, la gestion, l'entretien et les réparations des locaux et des appartements des ACT afin de garantir un cadre de vie sain, sécurisé et fonctionnel pour les résidents et les professionnels. Dans le cadre de la mutualisation des compétences entre établissements, il/elle intervient également dans les locaux des autres établissements de La CASE.

1. Gestion locative

• Rechercher et capter des appartements en location dans le parc privé et public
• Représenter l'association et les établissements auprès des bailleurs
• Assurer la gestion et l'entretien des logements et locaux
• Assurer le maintien en bon état de fonctionnement des bâtiments et garantir la sécurité des biens et des personnes
• Faire établir des devis si nécessaire
• Coordonner et assurer les interventions des entreprises et intervenants extérieurs le cas échéant

2. Suivi des équipements et des infrastructures

• Veiller au bon entretien, à la sécurité et à la conformité des logements et des parties communes
• Diagnostiquer et traiter les demandes d'intervention (réparations, pannes, sinistres)
• Identifier les besoins en maintenance préventive et corrective
• Contrôler régulièrement les installations techniques et signaler les anomalies
• Gérer le suivi des contrats de maintenance (ascenseur, chaudières, etc.) et le suivi des consommations fluides
• Gérer les relations avec les prestataires techniques et les entreprises de maintenance (suivi des devis, interventions, factures)
• Organiser les états des lieux d'entrée et de sortie

3. Maintenance courante

• Effectuer des interventions de premier niveau : plomberie, électricité, peinture, menuiserie, serrurerie, etc.
• Réaliser des travaux d'entretien : réparation des équipements, remplacement de pièces défectueuses
• Veiller au bon fonctionnement des installations (chauffage, eau chaude, électricité, ventilation)

4. Gestion des logements et de l'aménagement

• Préparer les logements pour les nouveaux résidents (remise en état, nettoyage technique)
• Participer à l'aménagement et à la sécurisation des espaces communs et privés
• Accompagner les prestataires externes lors des interventions spécifiques

5. Relation avec les résidents et l'équipe

• Intervenir avec discrétion et respect auprès des résidents
• Collaborer étroitement avec l'équipe médico-sociale pour organiser les interventions
• Participer à des réunions d'équipe ponctuelles pour faire un point sur l'état des logements

Compétences techniques & relationnelles

• Compétences techniques de base en maintenance et suivi des travaux
• Maîtrise des bases en électricité, plomberie, peinture et menuiserie
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur administrative, organisation et autonomie
• Sensibilité aux problématiques sociales et au public accueilli
• Discrétion et respect de la vie privée des résidents

Qualifications requises

• Formation en gestion immobilière, gestion locative, ou expérience significative dans un poste similaire
• Connaissance du public fragile et/ou en situation de précarité

Conditions de travail

• Travail en intérieur et en extérieur selon les besoins
• Déplacements éventuels entre plusieurs logements et établissements
• Manipulation d'outils et d'équipements spécifiques
• Type de contrat : CDI
• Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 28H/semaine, Travail en journée

Rémunération et avantages

• CDI à 0.80 ETP ou temps plein
• Rémunération selon convention 51 + prime Ségur
• 8 semaines de congés/an au total (5 CP + 3 CT)
• Poste basé à Bordeaux
• Avantages : mutuelle, chèques repas

Profil souhaité

• Expérience minimale : 1 an dans un poste similaire (indispensable)
• Permis B et véhicule léger indispensable

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• À l'écoute, empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

La CASE est une association gérant des établissements médico-sociaux et des programmes ayant pour objet l'accès aux soins et aux droits des personnes vulnérables (usagers de drogues, sortants de prison, personnes prostituées) selon les principes de la réduction des risques.

Observation

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