Chargé de gestion locative adaptée (H/F)

abej SOLIDARITE; Loos; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme dynamique dans le secteur social recherche un professionnel pour gérer l'entrée des sous-locataires et assurer le suivi des dossiers locatifs. Le poste requiert un BTS en profession immobilière ou un diplôme de travailleur social, avec une forte expérience en gestion locative et d'excellentes compétences en médiation et autonomie.

Qualifications

• Expérience en gestion locative obligatoire.
• Permis B requis.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gérer l'entrée des sous-locataires et leur accompagnement.
• Assurer la gestion financière des contrats.
• Animer des ateliers collectifs sur la gestion du logement.

Connaissances

Gestion locative

Autonomie

Rigueur

Médiation

Formation

BTS profession immobilière

Travailleur social de niveau III

Outils

Outils bureautiques

Logiciels de facturation

Description du poste

Au Un Chez Soi D’abord du 21 juin au 10 octobreA propos de la missionVous êtes membre d’une équipe pluri professionnelles de suivi intensif (assertive community treatment). C’est une équipe mobile et proactive qui offre une gamme de services de soins, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne, en visite à domicile. Les membres d’une équipe de suivi intensif mettent à contribution, de façon soigneusement orchestrée, leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir.Vos missions :

• Gèrer l’entrée dans le logement des sous-locataires suivis par le dispositif
• Assurer la gestion financière du contrat,
• Initier et peut suivre les opérations de maintenance du logement avec les prestaires internes ou externes en lien avec l’équipe d’accompagnement,
• Assurer les liens entre le propriétaire bailleur, le locataire et l’équipe d’accompagnement,
• Veiller au respect des droits et des devoirs du locataire,
• Accompagner les locataires dans la compréhension et l’impact de leur comportement lors des incidents de logement (des troubles de voisinage, défaut d’entretien du logement),
• Mettre en place et anime des ateliers collectifs sur des thématiques de gestion du logement avec l’équipe éducative.
  
  

Profil, qualités et expériences requises :Titulaire d’un BTS profession immobilière, ou travailleur social de niveau III, avec une expérience significative en gestion locative.

• Expérience en gestion locative (adaptée) obligatoire
• Maitrise des outils bureautiques et bonne compréhension des logiciels de facturation
• Bonne compréhension des textes règlementaires en droit des contrats de location et des procédures de collecte des loyers
• Permis B obligatoire
• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers
• Capacité de contribuer à un climat d’équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement.
• Capacité de médiation et d’arbitrage dans les relations propriétaires/locataires
• Intérêt marqué pour travailler avec le public accompagné au sein de la communauté.
  
  

Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté et qualification – de 2144 € à 3191 € brut mensuel