Charge de gestion Finance RH - CDI

Perifit; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise en pleine expansion, où vous serez au cœur des processus financiers et RH. Ce poste vous permettra de contribuer à l'automatisation des processus et à l'implémentation d'outils d'intelligence artificielle, tout en gérant des tâches essentielles comme les clôtures comptables et la gestion des performances. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, de coordonner des initiatives RH et d'améliorer l'expérience des collaborateurs. Si vous êtes passionné par la finance et les ressources humaines, ce rôle est fait pour vous !

Qualifications

• Expérience en finance et gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter aux changements.

Responsabilités

• Suivi des clôtures comptables et gestion des paiements fournisseurs.
• Gestion des processus d'onboarding et d'offboarding des collaborateurs.

Connaissances

Gestion financière

Analyse des performances

Conformité fiscale

Automatisation des processus

Gestion des ressources humaines

Gestion de la paie

Coordination d'équipe

Formation

Diplôme en Finance ou Ressources Humaines

Outils

SIRH

Outils de prévisions financières

Description du poste

Ce poste est une création : vous rejoindrez une équipe Finance / RH de taille humaine (2 personnes) dans un environnement dynamique et en pleine expansion.

Finance & Comptabilité (environ 50% du poste)

1. Assurer le suivi des clôtures comptables mensuelles et annuelles et des réconciliations comptables en lien avec notre expert-comptable (clients, fournisseurs, stocks, documentation, facture et justificatifs).
2. Maintenir et alimenter les outils de prévisions (forecast, budget) nécessaires au suivi et à l'analyse de la performance financière.
3. Aider à la conformité fiscale dans un environnement e-commerce (TVA UE, sales tax USA) en collaboration avec nos experts fiscaux.
4. Participer à la gestion des paiements fournisseurs et optimiser les processus associés.
5. Collaborer avec tous les autres départements pour s'assurer de la prise en compte des impératifs financiers dans la gestion opérationnelle des projets.
6. A noter que notre priorité actuelle est l'automatisation des process et le déploiement d'outils d'IA sur ce périmètre. Nous avons donc besoin de quelqu'un capable de participer à cette transition, de l'accompagner et de s'adapter aux changements de périmètre et de tâches qui pourraient en découler.

Administration RH & Engagement des équipes (environ 50% du poste)

1. Gérer les processus d'onboarding et d'offboarding des collaborateurs pour garantir une expérience fluide et positive.
2. Coordonner les campagnes de gestion de la performance : entretiens annuels, 360 surveys, feedbacks managériaux.
3. Assurer la mise à jour du SIRH et veiller à la fiabilité des données RH.
4. Animer la vie d'équipe : gestion de l'environnement de travail, organisation d'événements, transmission des valeurs de Perifit.
5. Contribuer à des projets RH transverses (bilan carbone, mise en place d'avantages salariés).
6. Participer à la gestion de la paie.
7. S'assurer de la bonne gestion RH d'un point de vue légal : contrats, avenants, CSE.

Vous travaillerez également sur des projets Finance / RH à forte création de valeur en interaction directe avec l'équipe Finance / RH et les autres départements.

Ce poste étant une création, il pourra évoluer en fonction de votre profil et de vos initiatives !