Chargé de gestion des ressources humaines formation H/F

TN France; Montpellier; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chargé de gestion des ressources humaines en alternance. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un groupe innovant, spécialisé dans la valorisation des ressources en eau. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'administration du personnel, de la gestion des intégrations et des relations sociales. Ce poste est idéal pour ceux qui préparent un Bachelor en Ressources Humaines et souhaitent acquérir une expérience précieuse tout en contribuant à un environnement collaboratif et enrichissant.

Qualifications

• Préparation d'un Bachelor en Ressources Humaines en alternance.
• Expérience en administration du personnel et gestion des paies.

Responsabilités

• Administration du personnel, rédaction de contrats et courriers.
• Gestion des visites médicales et suivi des arrêts de travail.
• Organisation des parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Connaissances

Maîtrise du pack Office

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Formation

BAC administratif

BTS AM

DUT GEA

Bachelor Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de gestion des ressources humaines formation H/F, Montpellier

ESICAD recrute un Chargé de gestion des ressources humaines Formation H/F en alternance au sein d'un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources en eau.

Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en contrat de professionnalisation.

Date de l'embauche : Juillet

Sous la direction du Directeur des Ressources Humaines, vos fonctions s’articuleront autour des points suivants :

1. Administration du personnel et paie :
   • Rédaction des contrats de travail, avenants, promesse d'embauche, renouvellement CDD, temps partiels, congés parentaux, etc.
   • Rédaction des courriers aux salariés, des attestations simples
   • Rédaction des courriers suite à promotions / avancements et primes de performance.
   • Suivi des stagiaires écoles
   • Gestion des tickets restaurant
2. Intégration et Sorties :
   • Préparation des dossiers administratifs d'embauche et des documents pour les nouveaux arrivants
   • Suivi des prises de poste et des périodes d'essai
   • Organisation des parcours d'intégration des nouveaux arrivants (2 par an)
   • Préparation des dossiers de fin de contrat
3. Médecine du Travail :
   • Gestion des visites médicales : embauche, arrêt supérieur à 30 jours, visites régulières, surveillance médicale renforcée
   • Gestion des arrêts de travail
   • Rédaction des mi-temps thérapeutiques, des postes aménagés
4. Relations sociales :
   • Suivi des réunions du CE et DP (LR et MP) : diffusion des plannings, convocations, comptes rendus

Vous avez (ou en cours d'obtention) un BAC administratif, BTS AM, AG, CG, DUT GEA. Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en contrat de professionnalisation pour la rentrée.

• Bonne maîtrise du pack Office
• Qualités rédactionnelles et relationnelles