Chargé de gestion des ressources humaines formation H/F

ESICAD Toulouse; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique à Montpellier recherche un Chargé de gestion des ressources humaines en alternance. Ce poste offre une expérience précieuse dans un groupe de services industrielles, où vous serez impliqué dans l'administration du personnel, l'intégration des nouveaux employés et la gestion des relations sociales. En préparant votre Bachelor en Ressources Humaines, vous développerez vos compétences rédactionnelles et relationnelles tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif. Cette opportunité unique vous permettra de faire la différence dans le domaine des ressources humaines tout en poursuivant vos études.

Qualifications

• BAC +2 en cours de validation requis, préparation d'un Bachelor en Ressources Humaines.
• Maîtrise du pack office et bonnes compétences rédactionnelles.

Responsabilités

• Administration du personnel, rédaction de contrats et courriers.
• Gestion des visites médicales et des arrêts de travail.

Connaissances

Maîtrise du pack office

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Formation

BAC +2 administratif (BTS AM, AG, CG, DUT GEA)

Bachelor Ressources Humaines

Description du poste

Référence : DR02

Etablissement : Montpellier

Domaine : Bachelor Ressources Humaines (Bac + 3)

Type de poste : Ressources Humaines

Type de contrat : Alternance

Secteur : Ressources Humaines

Localisation : Montpellier

ESICAD, école de commerce située à Montpellier, recrute un Chargé de gestion des ressources humaines Formation H/F en alternance au sein d'un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources en eau.

Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en contrat de professionnalisation.

Date de l'embauche : Juillet 2018

Les Missions

Sous la direction du Directeur des Ressources Humaines, vos fonctions s’articuleront autour des points suivants :

• Administration du personnel et paie :
• Rédaction des contrats de travail, avenants, promesse d'embauche, renouvellement CDD, temps partiels, congés parentaux, etc.
• Rédaction des courriers aux salariés, des attestations simples
• Rédaction des courriers suite à promotions/avancements et primes de performance.
• Suivi des stagiaires écoles
• Gestion des tickets restaurant
• Intégration et Sorties :
• Préparation des dossiers administratifs d'embauche et des documents pour le nouvel arrivant
• Suivi des prises de poste et des périodes d'essai
• Organisation des parcours d'intégration des nouveaux arrivants (2 par an)
• Préparation des dossiers de fin de contrat
• Médecine du Travail :
• Gestion des visites médicales : embauche, arrêt supérieur à 30 jours, régulière, surveillance médicale renforcée
• Gestion des arrêts de travail
• Rédaction des mi-temps thérapeutiques, des postes aménagés
• Relations sociales :
• Suivi des réunions CE et DP (LR et MP) : diffusion des plannings, convocations, comptes rendus

Profil Recherché

Vous avez (ou êtes en cours de valider) un BAC +2 administratif (BTS AM, AG, CG, DUT GEA). Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en contrat de professionnalisation pour la rentrée 2018.

• Bonne maîtrise du pack office
• Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles
• PERMIS B obligatoire

Cette opportunité professionnelle vous intéresse ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en cliquant sur le lien suivant.

Postuler