Chargé de gestion des ressources humaines en alternance(H / F)

ECAR; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce éco-responsable recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) de gestion en ressources humaines. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable RH et contribuerez à la performance économique du magasin. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences en gestion administrative et RH tout en bénéficiant d'avantages intéressants tels que la mutuelle, les tickets restaurant, et une carte de réduction. Si vous êtes dynamique et motivé(e), cette expérience est faite pour vous !

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Tickets restaurant

Carte de réduction sur les produits

Qualifications

• Connaissance des pratiques RH et de la gestion administrative.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Soutien à la gestion administrative et opérationnelle des collègues.
• Gestion administrative et RH du personnel.
• Mise en œuvre d'actions pour fiabiliser la paie.

Connaissances

Gestion administrative

Ressources humaines

Communication

Dynamisme

Formation

Bac +2 en ressources humaines

Formation en gestion

Description du poste

ECOR est une école de commerce éco-responsable du groupe Collège de Paris. Attachée aux valeurs d'excellence et de qualité pédagogique, ECOR s'associe aux valeurs des nouvelles générations en termes d'éco-responsabilité. Aujourd'hui, l'un de nos partenaires basé dans le 59 recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) de gestion en ressources humaines (H / F) dans le cadre d'un contrat d'alternance d'une durée de 2 ans.

A propos du poste :

En étroite collaboration avec le Responsable RH, vous contribuerez à la performance économique du magasin. En tant que Chargé de gestion des ressources humaines en alternance, vos missions seront variées :

1. Vous interviendrez en soutien sur les différents domaines liés à la gestion administrative et opérationnelle des collègues du magasin.
2. Vous assurerez la gestion administrative et RH du personnel.
3. Vous mettrez en œuvre des actions pour fiabiliser la paie.
4. Vous apporterez un appui administratif aux actions de développement RH.
5. Vous contribuerez à la vie du magasin.

En magasin, vous bénéficierez d'avantages tels que la mutuelle, la prévoyance, les offres du Comité Social et Economique, et des espaces de détente. Après trois mois de présence, vous profiterez également de tickets restaurant et d'une carte de réduction sur les produits vendus en magasin. Si vous souhaitez apporter votre dynamisme et votre bonne humeur à une équipe motivée et soudée, cette opportunité est faite pour vous !