Chargé de gestion des ressources humaines en alternance(H / F)

ECAR; Nanterre; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce éco-responsable recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) de gestion en ressources humaines. Ce poste en alternance de 2 ans vous permettra de collaborer étroitement avec le Responsable RH et de contribuer à la performance du magasin. Vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative du personnel, l'appui aux actions de développement RH, et la vie du magasin. Ce rôle dynamique offre des avantages intéressants tels que des tickets restaurant et des réductions sur les produits. Rejoignez une équipe motivée et engagée dans une ambiance conviviale.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Tickets restaurant

Carte de réduction sur les produits

Espaces de détente

Qualifications

• Connaissance des processus RH et gestion administrative.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Soutien à la gestion administrative et opérationnelle des collègues.
• Mise en œuvre d'actions pour fiabiliser la paie.

Connaissances

Gestion administrative

Ressources humaines

Communication

Dynamisme

Formation

Bac +2 en gestion

Formation en ressources humaines

Description du poste

ECOR est une école de commerce éco-responsable du groupe Collège de Paris. Attachée aux valeurs d'excellence et de qualité pédagogique, ECOR s'associe aux valeurs des nouvelles générations en termes d'éco-responsabilité. Aujourd'hui, l'un de nos partenaires basé dans le 75 recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) de gestion en ressources humaines (H / F) dans le cadre d'un contrat d'alternance d'une durée de 2 ans.

A propos du poste :

En étroite collaboration avec le Responsable RH, vous contribuerez à la performance économique du magasin.

En tant que Chargé de gestion des ressources humaines en alternance, vos missions seront variées :

1. Vous interviendrez en soutien sur les différents domaines liés à la gestion administrative et opérationnelle des collègues du magasin.
2. Vous assurerez la gestion administrative et RH du personnel.
3. Vous mettrez en œuvre des actions pour fiabiliser la paie.
4. Vous apporterez un appui administratif aux actions de développement RH.
5. Vous contribuerez à la vie du magasin.

En magasin, vous bénéficierez d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les offres du Comité Social et Économique, et des espaces de détente. Au-delà de trois mois de présence, vous profiterez également de tickets restaurant et d'une carte de réduction sur les produits vendus en magasin.

Si vous souhaitez apporter votre dynamisme et votre bonne humeur à une équipe motivée et soudée, cette opportunité est faite pour vous !