CHARGE DE GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE - H/F

CENTRE HOSPITALIER LA CHARTREUSE; Dijon; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Tele9travail 1 jour/semaine apre8s 6

Acce8s CGOS

Self

Job summary

Centre Hospitalier La Chartreuse recherche un Charge9 de gestion comptable et financie8re (H/F) pour assurer le suivi budg9taire et comptable de l91tablissement. Vous participerez e0 la fiabilisation des comptes, aux clf4tures et au suivi des re9gies et patrimoines, avec des responsabilite9s en reporting et pilotage.

Formation Bac +2 souhaite9e et expe9rience en comptabilite9 publique; cadre B, travail en mode hybride, potentielle volution vers des fonctions similaires.

Qualifications

• Formation Bac +2 souhaite9e (BTS Comptabilite9 ou DUT GEA).
• Expe9rience en comptabilite9 publique, ide9alement hospitalie8re.
• Ma29trise des outils bureautiques (Excel) et outils financiers publics.

Responsibilities

• Suivi budg9taire et comptable de l'e9tablissement sur l'ensemble des budgets.
• Participer e0 la fiabilisation des comptes et aux clf4tures; suivi des re9gies, marchés et patrimoine.
• Conception de tableaux de bord et d'outils de pilotage; reporting et enqueates re9gulatoires.

Skills

Maîtrise de la comptabilité hospitali

Re8gles budge9taires publiques

Tableaux de bord

Education

BTS Comptabilite9

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Tools

Excel

CPAGE/CHORUS

Job description

Centre Hospitalier La Chartreuse (Dijon)

CHARGE DE GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE - H/F

Publié le 28 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé CHARGE DE GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE - H/F Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation Descriptif À propos du poste

Dénomination du poste : Fonction : Chargé de gestion comptable et financière.

Grade : Adjoint des cadres (Cat. B) titulaire, contractuel ; mutation, détachement.

Affectation : Direction des affaires financières et des services numériques (DAFSN).

Définition du poste Missions principales :

Le gestionnaire comptable assure le suivi budgétaire et comptable de l'établissement pour l'ensemble des budgets gérés. Il participe à la fiabilité des comptes, aux opérations de clôture et au suivi administratif des régies, des marchés et du patrimoine.

Principales responsabilités :

Comptabilité et budget

• Suivi des comptes budgétaires des 7 budgets de l'établissement.
• Gestion des opérations d'exploitation et d'investissement.
• Participation aux opérations de clôture d'exercice.
• Traitement des litiges et contentieux liés aux factures fournisseurs et aux titres de recettes.

Gestion administrative

• Gestion administrative des régies (création, modification, nomination des régisseurs).
• Suivi administratif des marchés liés aux systèmes numériques.
• Gestion des actifs et du patrimoine relevant de son périmètre.
• Participation à la gestion de projets, potentielle coordination de projets en lien avec l'organisation interne. Possible évolution vers des fonctions plus intégrées en lien avec l'organisation polaire (assistant gestion de pôle).

Reporting et enquêtes

• Collecte et synthèse des données budgétaires.
• Réalisation des enquêtes réglementaires et institutionnelles.
• Élaboration de tableaux de bord et d'outils de pilotage.

Relations internes et externes

• Interface avec les services internes de l'hôpital.
• Relations avec la Trésorerie Hospitalière, l'ARS et le Conseil Départemental.

Positionnement hiérarchique :

• N+1, responsable budgétaire et financier.
• N+2, directeur des affaires financières et des services numériques.

Relations fonctionnelles :

En interne

• Direction des Ressources Humaines.
• Direction des Services Économiques et Techniques.
• Pharmacie.
• Pôles d'activités de soins.

En externe

• Trésorerie Publique Hospitalière
• Agence Régionale de Santé Bourgogne-Franche-Comté
• Conseil Départemental de Côte-d'Or

Profil recherché

Formation veau Bac +2 souhaité.

BTS Comptabilité ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations.

Expérience : Une expérience en comptabilité publique, idéalement hospitalière, est souhaitée.

Compétences techniques :

Savoir-faire

• Maîtrise de la comptabilité hospitalière (M21).
• Bonne connaissance des règles budgétaires publiques.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et idéalement environnement CPAGE/CHORUS.
• Capacité à conseiller les utilisateurs sur les aspects comptables et budgétaires.
• Conception de tableaux de bord et d'outils de suivi.

Qualités professionnelles attendues :

Organisation et rigueur

• Sens de l'organisation, autonomie, discrétion.
• Fiabilité et précision dans le traitement des données.
• Respect des procédures et des échéances.

Communication

• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
• Qualité de dialogue avec les interlocuteurs internes et externes.
• Aptitude à travailler en transversalité.

Comportement professionnel

• Disponibilité.
• Discrétion professionnelle.
• Esprit d'initiative.
• Autonomie dans la gestion des dossiers.

Modalités d'exercice :

• Poste à temps plein (100 %) sur une base de 38h avec 17 RTT
• Activité du lundi au vendredi, horaires variables (pointeuse), compris entre 8h00 et 18h00 avec pause déjeuner de 45 minutes ; perspective forfait.
• Possibilité de télétravail 1 jour/semaine après 6 mois de présence.

Accès au self.

Accès CGOS, actions QVCT institutionnelles.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visionner le film institutionnel de l'établissement : https://www.youtube.com/watch?v=EjQGn8yZMnE

Ainsi que notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@chlachartreuse/videos

Personne à contacter Sandrine BRUN [e-mail]

Etablissement

Centre Hospitalier La Chartreuse
1, boulevard du Chanoine Kir BP 1514
21033 Dijon