Chargé de formation (H / F), en alternance

MBway Lyon; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un Chargé de formation pour un contrat en alternance à Lyon. Vous participerez à l'organisation et au suivi des formations, tout en contribuant aux projets d'évolution des outils SIRH. Le candidat idéal est proactif, organisé et possède de bonnes capacités rédactionnelles. Ce poste est ouvert aux titulaires d'un Bac +3 à Bac +5 en management des ressources humaines.

Qualifications

• Être proactif et force de proposition.
• Avoir un bon sens du service et un bon relationnel.
• Être organisé et rigoureux.
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Participer au recensement des besoins en formation.
• Rechercher des organismes de formation.
• Organiser les sessions de formation.
• Assurer le suivi des formations.
• Diffuser les offres de formation.
• Suivre les KPIs de la formation.
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation.
• Contribuer aux projets d'évolution des outils SIRH.

Connaissances

Proactivité

Sens du service

Organisation

Capacités rédactionnelles

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Management des Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Poste

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un Chargé de formation H / F , en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon.

Missions

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Participer au recensement des besoins en formation auprès des opérationnels,
• Rechercher les organismes de formations correspondants aux besoins,
• Organiser les sessions de formation et être le point d’entrée auprès des différents organismes de formation,
• Assurer le suivi des formations (inscriptions, suivi de la participation aux sessions, facturation auprès des organismes de formation),
• Assurer la diffusion des offres de formation auprès des managers et des salariés,
• Définir et assurer le suivi des KPI de la formation sur le périmètre (taux de satisfaction, taux de couverture, …),
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation sur le périmètre,
• Participer aux projets d’évolution des outils SIRH pour les données relatives à la formation.

Profil

• Proactif et force de proposition
• Sens du service et bon relationnel
• Organisation et rigueur
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques

Modalités

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu : région lyonnaise
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études