CHARGE DE FORMATION H / F - BOULOGNE-BILLANCOURT

Sonepar; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 33 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Sonepar recherche un(e) chargé(e) de formation basé(e) à Boulogne-Billancourt pour analyser et répondre aux besoins de formation internes. Vous serez responsable de la coordination logistique et administrative des actions de formation tout en veillant à leur qualité. Ce poste nécessite au moins deux ans d'expérience dans un rôle similaire et une forte motivation pour le développement des compétences.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en formation.
• Appétence pour le développement des compétences en entreprise.
• Capacité d'écoute, d'analyse, et culture du service client.

Responsabilités

• Conseiller et analyser les besoins de formation.
• Coordonner les actions de formation et gérer le budget.
• Mettre en place des actions correctives dans une démarche d'amélioration continue.

Connaissances

Polyvalence

Organisation

Relationnel

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Outils

Pack Office

Description du poste

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.

Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ?

Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes

Au sein de notre service formation (5 collaborateurs) basé à BOULOGNE-BILLANCOURT (92) et sous la responsabilité de la responsable formation et développement des compétences, le/la chargée de formation (H/F) aura pour mission de:

Conseil et analyse des besoins de formation

Répondre aux demandes de formation de nos clients internes et mettre en œuvre le plan de développement des compétences PDC de l’entreprise sur la base de l’offre de l’Institut

Identifier les besoins de compétences et les traduire en besoin de formation

Suivre les demandes et leurs réalisations

Coordination et suivi administratif, logistique et budgétaire des actions de formation

Assurer le déploiement des formations: planification, organisation logistique des formations (repas, documents, préparation des salles et des documents pédagogiques), gestion de la relation avec les intervenants (planning, règlement des prestations…)

Assurer le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes).

Prendre en charge les formalités administratives (suivi des inscriptions, gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat…) dans nos outils RH

Accueillir les participants et les formateurs

Amélioration continue et suivi Qualité

Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue:

- Proposer et mettre en place des actions correctives (nouvelles procédures et/ou outils) via notamment la personnalisation et le paramétrage de notre outil de gestion AppliRH (après une période de prise en main de l’outil).

- Traiter les évaluations de satisfaction stagiaires et formateurs, afin de réaliser des reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers

Actions ponctuelles

Participer aux actions de communication autour de l’offre et de la plateforme de formation et actualiser le catalogue de formation

Exprimez votre audace et valorisez vos talents

Votre profil?

Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins deux ans en formation dans une entreprise ou un prestataire de formation.

Vous avez une réelle appétence pour les enjeux de la formation et du développement des compétences en entreprise.

Cette fonction nécessite de la polyvalence et donc de l’organisation et de la rigueur.

Doté(e) d’un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes curieux et savez travailler en équipe.

Vous êtes force de proposition et respectez les règles de confidentialité inhérentes à la fonction RH. Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse et avez la culture du «service client».

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint et Excel en priorité).

Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière.

Envie d’en savoir plus sur nous ?

Visitez notre site : www.soneparfrance.fr