Chargé de formation H/F – Alternance (H/F)

MBway; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un Chargé de formation H/F en alternance pour coordonner les actions de formation au sein de son équipe de Ressources Humaines. Les missions incluent la planification, la gestion administrative et le suivi financier des formations, nécessitant un Bac +4 en Ressources Humaines. Le candidat idéal sera rigoureux, organisé, et aura d’excellentes compétences relationnelles.

Qualifications

• Formation Bac +4 en Ressources Humaines requise.
• Rigoureux(se), organisé(e), autonome, excellent relationnel.
• Capacités d'adaptation et de travail en équipe.

Responsabilités

• Planification et déploiement des actions de formation.
• Gestion administrative et suivi des actions de formation.
• Suivi financier et gestion des contrats de professionnalisation.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Relationnel

Formation

Bac +4 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Chargé de formation H/F – Alternance (H/F), Paris

Vous êtes étudiant en Bac+4 et souhaitez vous orienter vers une formation et un métier des Ressources Humaines ?

Notre école de commerce, située à Levallois-Perret, proche de la Porte de Champerret, recherche actuellement un Chargé de formation H/F – Alternance (H/F) pour notre entreprise partenaire, dans le cadre d'une alternance.

Au sein de la Direction de la Transformation et des Ressources Humaines, l'équipe formation métier, au Siège, recherche un Chargé de formation H/F en contrat d'alternance.

Sous la responsabilité de la responsable formation, vos principales missions seront :

1. Planification et déploiement des actions de formation du PDC : organisation des sessions (inscriptions, convocations, réservation de salles/classes virtuelles, accueil…)
2. Gestion administrative de la formation : saisie et suivi des actions de formation (présences, coûts…) dans le SI formation, relations avec les interlocuteurs internes/externes : managers, salariés, prestataires…
3. Suivi financier : conventions, factures, lien avec les services comptables
4. Suivi des tableaux de bord relatifs à l'activité du service
5. Contribution à des projets formations métiers
6. Suivi administratif et financier des contrats de professionnalisation

Votre profil :

• Vous préparez une formation Bac +4 en Ressources Humaines et recherchez un contrat en alternance.
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, votre réactivité et votre excellent relationnel vous permettront de mener à bien vos missions.
• Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel.
• Vos capacités d'adaptation et de travail en équipe sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.