Chargé de formation (H / F) - Alternance

Prisma Media; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans son domaine recherche un(e) stagiaire en alternance pour un poste riche et challengeant en Ressources Humaines. Vous participerez activement à l'organisation des formations, à la gestion administrative, ainsi qu'au reporting RH. Cette expérience au sein de Prisma Media vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique, en lien avec les équipes managériales et les organismes de financement.

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou domaine connexe.
• Bonnes compétences organisationnelles et de communication.
• Expérience dans le suivi administratif appréciée.

Responsabilités

• Déployer le plan de développement des compétences.
• Gérer la logistique des formations et les relations avec les organismes.
• Produire des reportings trimestriels et autres bilans RH.

Connaissances

Organisation

Communication

Gestion administrative

Formation

Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Alternance à pourvoir en alternance à partir de septembre 2025.

Lieu : Gennevilliers (92 - ligne 13 Gabriel Péri)

Début : Septembre 2025

Tu cherches une alternance challengeante au sein d’une entreprise leader sur son marché ? Prisma Media t’ouvre ses portes pour une aventure au cœur des Ressources Humaines !

Participer au déploiement du plan de développement des compétences

• Organisation des projets de formation individuels et collectifs : brief du besoin, recherche de programmes, cadrage
• Logistique : réservation des salles, accueil des intervenants
• Planification des sessions et suivi avec les managers, participants et organismes
• Relations avec l’OPCO (financements, prises en charge)
• Suivi des formations obligatoires Groupe
• Communication interne RH (LMS, dispositifs externes, formations en libre accès)

Assurer la gestion administrative & financière des formations

• Constitution des dossiers : convocations, conventions, devis
• Saisie des heures de formation sur le SIRH
• Suivi des demandes OPCO et bons de commande

Contribuer aux reporting & bilans RH

• Reporting trimestriels, bilans prévisionnels / définitifs
• Préparation des éléments pour le CSE, la commission formation, bilan social, égalité F / H, etc.

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