Chargé de Formation (H/F)

Eiffage Génie Civil; Toulouse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Eiffage Génie Civil recherche un(e) Chargé(e) de formation pour son service RH à Toulouse. Avec une expérience de 3 à 4 ans, vous serez responsable de la formation réglementaire pour 8 agences, assurant le suivi et le développement du plan de formation. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un groupe dynamique et de contribuer à la succession d’une équipe engagée.

Prestations

Environnement de travail bienveillant

Parcours de carrières stimulants

Culture d'entrepreneur proche des territoires

Contributions à la transition écologique et énergétique

Possibilité d'actionnariat

Qualifications

• Expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire.
• Connaissance du milieu BTP est un plus.

Responsabilités

• Élaboration et suivi du plan de formation réglementaire.
• Enregistrement et mise en œuvre des formations via le logiciel.
• Suivi du budget annuel et reporting trimestriel.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Goût du contact

Formation

BAC +2 à BAC +3 en ressources humaines

Description du poste

Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Grand Sud, recrute pour son service RH située à Toulouse (31) un/e :

Sous l’autorité de la Responsable RH, vous rejoindrez le service Ressources Humaines de l’établissement de Midi-Pyrénées d’Eiffage Route Grand Sud (environ 600 collaborateurs).

Dans ce cadre, vous aurez en charge la formation règlementaire de notre établissement qui comprend 8 agences.

Nous vous confierons notamment les missions ci-après.

• L’élaboration du plan de formation règlementaire au niveau de Midi-Pyrénées et son pré-chiffrage financier (environ 600 KE). Pour ce faire, vous devrez travailler en lien très étroits avec les préventeurs et leur Manager ainsi qu’avec les responsables des différentes agences.
• Après la validation du plan par le Directeur de l’établissement et la Responsable RH, vous procéderez à son enregistrement dans le logiciel formation puis à sa mise en œuvre (de la commande à la facturation en veillant à l’aspect qualitatif et exhaustif). Vous travaillerez en lien étroit avec la chargée de la formation non réglementaire ainsi qu’avec l’exploitation de nos agences.
• L’enregistrement des formations réalisées se fera dans notre logiciel pour intégrer le plan de formation réglementaire au plan global de l’établissement. Votre action permettra également une alimentation au niveau de celui de la société,
• La formalisation et le suivi des autorisations salariées au fil de l’eau des réalisations,
• Le conseil en matière de formation réglementaire aux différents interlocuteurs des agences de l’établissement,
• Le suivi du budget annuel défini par la Direction avec les reporting intermédiaires d’avancée trimestrielle et la gestion des demandes hors plan nécessaires à l’exploitation.

Votre profil

De formation BAC +2 à BAC +3 en ressources humaines.

Expérience:

Vous justifiez 3 à 4 ans d’expériences sur un poste similaire.

La connaissance du milieu BTP est un plus.

Compétences:

Vous êtes doté d’un esprit d’équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et avez le goût du contact qui est permanent dans ce poste (interlocuteurs de bureau, personnel de chantier…)

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Date de prise de fonction:

Le poste est ouvert à mi-septembre (une période de passation se fera avec la personne en poste partant en retraite)

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous!

2600 € sur 13.3 mois selon le profil

Eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de conception, de construction ou d’entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.

• Un environnement de travail bienveillant.
• Des parcours de carrières stimulants et diversifiés.
• Une culture d'entrepreneur, au plus proche des territoires.
• La possibilité de contribuer concrètement à la transition écologique et énergétique.
• Un Groupe riche de diversités qui donne sa chance à chacun.
• Chaque collaborateur a la capacité de s'impliquer dans l'actionnariat du Groupe.

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