Chargé de formation (H / F)

R2T Groupe; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

R2T Groupe recrute un(e) Coordinateur(trice) de Formation en Île-de-France. Ce poste consiste à analyser les besoins de formation des intérimaires, organiser les sessions et gérer le processus administratif. Le candidat idéal sera rigoureux, organisé, dynamique et maîtrisera le Pack Office.

Qualifications

• Reconnu(e) pour votre écoute, rigueur et dynamisme.
• Aimez travailler en équipe et faire preuve d’initiative.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) indispensable.

Responsabilités

• Analyser les besoins en formation des agences pour les intérimaires.
• Gérer le processus administratif de la planification à la facturation.
• Élaborer des reportings qualitatifs et suivre les KPI.

Connaissances

Écoute

Rigueur

Organisation

Dynamisme

Travail en équipe

Initiative

Outils

Pack Office

Description du poste

Depuis 1998 , R2T est un acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, spécialisé dans les métiers du BTP et de l’Environnement :

• Bâtiment : Gros Œuvre, Second Œuvre
• Travaux Publics : Fondations, voirie, VRD…
• Espaces Verts : Entretien et création
• Propreté et Hygiène Publique

Avec un réseau de 41 agences , dont 13 en Île-de-France, et une équipe de 150 collaborateurs experts , R2T accompagne chaque année près de 3 000 intérimaires , dont 15 % en insertion professionnelle .

Depuis 2009, notre cabinet R2T Placement et Management accompagne également nos clients dans le recrutement de profils cadres et experts .

Notre développement repose sur trois valeurs fondamentales : Technicité, Réactivité et Sécurité , garantes d’un service de qualité et d’un partenariat durable avec nos clients et intérimaires.

Description du poste :

Vos missions principales :

• Analyser les besoins en formation exprimés par les agences pour les intérimaires
• Identifier les prestataires adaptés et organiser les sessions de formation
• Gérer l’ensemble du processus administratif : de la planification à la facturation, en passant par le suivi des remboursements auprès des OPCO
• Saisir les actions de formation dans la base de données
• Élaborer des reportings qualitatifs et suivre les indicateurs de performance (KPI)
• Participer à la gestion du planning des formations
• Veiller à la bonne tenue budgétaire

En fonction de vos appétences , vous pourrez également contribuer à des projets transverses, comme l’élaboration d’un logiciel de suivi formation.

Description du profil :

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute , votre rigueur , votre organisation et votre dynamisme . Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d’initiative.

La maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) est indispensable.

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