Chargé de formation H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un stagiaire pour rejoindre son équipe de développement des talents. Ce stage de 6 mois vous permettra de plonger dans le monde des ressources humaines tout en développant vos compétences en gestion administrative et en analyse de données. Vous serez impliqué dans la gestion du plan de formation, le suivi des formations obligatoires et l'amélioration continue de l'offre de service. Au sein d'une équipe bienveillante, vous aurez l'opportunité d'apprendre à gérer des projets de formation et à créer des supports pédagogiques. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice!

Qualifications

• Capacité à gérer des données chiffrées de manière rigoureuse.
• Compétences en communication et en rédaction pour répondre aux collaborateurs.

Responsabilités

• Gestion administrative et suivi du plan de formation.
• Suivi réglementaire des formations obligatoires et qualité de service.
• Participation à la création de nouveaux modules digitaux.

Connaissances

Gestion Administrative

Analyse de données

Communication

Rédaction

Formation

Études en Ressources Humaines

Formation en Gestion

Outils

Outils de gestion de formation

Description du poste

Au sein du pôle People Development de la DRH, l’équipe Formation (6 personnes) a pour mission la mise en œuvre d’actions de formation, individuelles et collectives destinées à la montée en compétences des collaborateurs du groupe Amundi, sur de nombreux domaines/métiers.

Nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois.

Vos principales missions :

1. Gestion Administrative et Suivi du Plan de Formation

- Vérification et traitement des documents administratifs liés au suivi du plan de formation (devis, conventions, émargements, factures).

- Suivi et mise à jour du calendrier des sessions de formation.

- Gestion des réservations de salles de formation et commande de petits déjeuners.

2. Suivi Réglementaire des Formations Obligatoires

- Réalisation des contrôles de 1er niveau.

- Préparation de données chiffrées pour le suivi des inscriptions obligatoires et des audits.

3. Qualité de Service

- Suivi des inscriptions des collaborateurs et résolution des cas de rejets dans l’outil en collaboration avec les équipes techniques.

- Élaboration d'une FAQ et optimisation du dispositif des formations obligatoires.

- Contribution à l'analyse qualitative de l'offre de service de formation et à l'amélioration continue du dispositif de formations obligatoires.

- Réponse aux questions des collaborateurs concernant leurs inscriptions aux formations (absences, retards, etc.).

4. Support et Projets Formations

- Participation à la création et au recettage de nouveaux modules digitaux.

- Conception des supports pédagogiques destinés aux tuteurs des formations obligatoires.

Ce stage, au sein d’une équipe bienveillante et solidaire, vous permettra de découvrir le monde des RH. Vous progresserez dans votre capacité à gérer des données chiffrées de façon rigoureuse et à réaliser des ciblages/reportings fiables, clés pour le fonctionnement d’une DRH.
Vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse seront également renforcées dans le cadre des missions de support aux utilisateurs et dans la gestion et le suivi des projets de formations.