Chargé de formation H/F

Apave; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Apave recherche un(e) Chargé(e) de formation à Nanterre en CDI pour gérer l’organisation des formations. Vous serez responsable de la gestion administrative et financière, ainsi que de la production de reportings. Rejoindre Apave, c'est intégrer un groupe valorisant la diversité et l'accompagnement.

Prestations

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Télétravail

Droit à la déconnexion

Programme de formation complet

Mobilité interne

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans, idéalement dans les Ressources Humaines.
• Connaissance des bases légales et réglementaires liées à la formation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers efficacement.

Responsabilités

• Piloter la proposition et l'organisation des formations.
• Gérer les relations avec OPCO et les organismes de formation.
• Produire et analyser les reportings d'activité.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Excel

Formation

Formation supérieure (minimum Bac+2)

Outils

SIRH

Description du poste

Chargé de formation H/F, ile-de-france, france metropolitaine, national

ILE-DE-FRANCE, FRANCE METROPOLITAINE, NATIONAL, France

Mission proposée

Développez vos compétences au sein d'une équipe dynamique et humaine, en participant à des missions passionnantes pour prévenir et maîtriser les risques.

Apave recherche un(e) Chargé de formation H/F à Nanterre, en CDI, pour RHEXIS, filiale du Groupe Apave spécialisée dans l'externalisation de la gestion des plans de formation.

Votre quotidien ?

Après votre intégration, vous serez amené(e) à :

• Plan de formation : piloter la proposition et l'organisation des formations en accord avec les objectifs du client (inscriptions, convocations, etc.).
• Gestion administrative et financière : gérer les relations avec OPCO et organismes de formation, respecter les obligations légales, assurer la complétude des dossiers, suivre le budget, et gérer le paiement des factures.
• Reporting : produire et analyser les reportings d'activité. Collaborer avec le Chef de projet pour préparer et animer les comités de pilotage.
• Points opérationnels : organiser et animer les réunions régulières avec le client.
• Support et conseil : accompagner les collaborateurs et managers dans le déploiement de leurs formations.

Votre profil ?

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (minimum Bac+2), avec une expérience d'au moins 2 ans, idéalement dans les Ressources Humaines ou un cursus généraliste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, et votre capacité à prendre des initiatives. Vous avez un excellent relationnel, maîtrisez Excel (notamment TCD et VLOOKUP), et avez une expérience avec un SIRH dédié à la formation. Vous connaissez les bases légales et réglementaires liées à la formation et savez gérer plusieurs dossiers efficacement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Apave, vous intégrerez un groupe où la force du collectif et l'accompagnement sont au cœur de nos valeurs. Nous valorisons la diversité et l'utilisons comme une richesse pour mener à bien nos missions sociales.

Rejoindre Apave, c'est :

• Prendre plaisir dans votre travail et développer votre carrière
• Participer à des missions variées et enrichissantes
• Bénéficier d'un programme de formation complet et de possibilités de mobilité interne
• Profiter d'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec des mesures comme le télétravail et le droit à la déconnexion

Processus de recrutement

1. Postulez pour vous faire connaître.
2. Si votre profil nous intéresse, nous vous contacterons pour un premier échange.
3. Si la suite vous convient, vous passerez des entretiens techniques et RH.
4. Bienvenue ! Nous avons hâte de collaborer avec vous.