Chargé de formation H / F

Sogetrel; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de Formation pour piloter le développement des compétences de ses équipes. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique de formation, de la gestion des sessions de formation, et de l'accompagnement des collaborateurs dans leur projet professionnel. Vous aurez également l'opportunité de contribuer à l'élaboration d'offres de formation innovantes, en explorant des méthodes pédagogiques variées. Si vous êtes passionné par le développement des compétences et que vous souhaitez faire une différence au sein d'une équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un service formation.
• Maîtrise des outils informatiques, surtout Excel.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
• Accompagner managers et collaborateurs dans leur développement professionnel.
• Contribuer au développement de l’offre de formation innovante.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens du service

Autonomie

Rigueur

Organisation

Gestion des priorités

Capacité à gérer plusieurs actions

Formation

Diplôme de niveau bac+ 3 en Ressources Humaines

Outils

Excel

SIRH SAP Successfactor

Description du poste

En tant que Chargé(e) de Formation, vous serez au cœur de la construction et de la mise en œuvre de notre politique de formation. Rattaché(e) à la Responsable formation, vos principales missions seront les suivantes :

1. Piloter la mise en œuvre du plan de développement des compétences :

• Consolider les besoins en formation et prendre contact avec les prestataires pour planifier l’activité.
• Piloter, avec l’aide d’une assistante formation, la gestion administrative et la logistique des sessions de formation.
• Mettre en place des dispositifs de suivi et d'évaluation des compétences.

Accompagner les managers et les collaborateurs dans leur développement :

• Conseiller les managers dans l'élaboration et le suivi des plans de développement des compétences de leurs équipes.
• Accompagner individuellement les collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel.

Contribuer au développement de l’offre de formation du Groupe :

• Rechercher sur le marché des formations innovantes répondant à des besoins en compétences, alliant des méthodes pédagogiques variées (présentiel, distanciel, blended learning).
• Sélectionner et évaluer les prestataires de formation.

Animer la communauté des gestionnaires de formation :

• Former et accompagner les gestionnaires de formation dans leurs missions.
• Partager les bonnes pratiques et les dernières tendances en matière de développement des compétences.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+ 3 minimum en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans au sein d’un service formation d’une entreprise ou d’un organisme de formation.

Vous maîtrisez les outils informatiques, particulièrement Excel. La connaissance du SIRH SAP Successfactor est un plus.

Les qualités requises pour ce poste :

• Qualités relationnelles, sens du service.
• Autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités et de l’anticipation, capacité à gérer plusieurs actions en simultané.