Chargé de Formation H/F

Century 21 France; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation leader recherche un(e) Chargé(e) de formation pour intégrer son équipe. Vous serez responsable du pilotage des actions de formation, du déploiement des catalogues et du suivi des parcours certifiants. Le poste demande une expérience de 5 ans minimum, avec des compétences en gestion de projets et un très bon relationnel. Salaire entre 36 et 40 K€ bruts/an selon profil + variable, avec des avantages comme des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant

Participation aux résultats

Qualifications

• 5 ans minimum sur un poste similaire comme assistant(e) ou chargé(e) de formation.
• Capacité à anticiper et gérer plusieurs projets simultanément.
• Très bon relationnel avec les partenaires.

Responsabilités

• Piloter la qualité des actions de formation.
• Déployer le catalogue de formation.
• Assurer le suivi des parcours certifiants.
• Contribuer aux reportings de l'activité formation.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance de l'écosystème formation

Autonomie

Capacité à gérer plusieurs projets

Relationnel et sens du service

Formation

Bac+2 minimum en RH ou ingénierie de formation

Outils

Excel

PowerPoint

Outils e-learning

Description du poste

Rejoignez CENTURY 21 France, siège social d’un réseau de 950 agences immobilières

Mission

Rejoindre CENTURY 21, c’est intégrer le réseau immobilier leader en France, avec 940 agences, 7 000 collaborateurs et une culture d’entreprise forte et dynamique.

Au sein de l’Académie 21, notre service formation, vous rejoignez une équipe engagée pour accompagner le développement des compétences de l’ensemble du réseau.

Dans un contexte de transformation et de montée en puissance de nos dispositifs, nous recrutons un(e) Chargé(e) de formation, en CDI.

Vos missions

Sous La Responsabilité De La Directrice Formation, Vous Jouerez Un Rôle Clé Dans Le Pilotage Et La Qualité De Nos Actions De Formation, Avec Un Périmètre Large Et Stratégique

Déploiement du catalogue formation

• Anticiper les taux d’inscription, assurer la logistique et la disponibilité des ressources,
• Garantir le bon déroulement des formations dans le respect des process et de la qualité,
• Faire évoluer les procédures internes et Qualiopi.
  
  

Pilotage des parcours certifiants (RNCP)

• Suivi complet des parcours en formation continue (relations avec le certificateur, organisation des jurys, reporting, facturation),
• Coordination de notre CFA (relations avec les prestataires, accompagnement des franchisés, participation aux comités et conseils).
  
  

Qualité et reporting

• Veiller au respect des critères qualité (Qualiopi),
• Contribuer aux reportings réguliers de l’activité formation,
• Avec la directrice, et en contact permanent avec notre équipe de consultants internes, vous serez force de proposition pour faire évoluer nos prestations et nos process.
  
  

Profil

Formation : Bac+2 minimum en RH ou ingénierie de formation

Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire (assistant(e) ou chargé(e) de formation)

Compétences Et Savoir-être

• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), et idéalement, outils e-learning,
• Connaissance approfondie de l’écosystème formation (RNCP, CFA, Qualiopi, OPCO…),
• Autonomie, rigueur, capacité à anticiper et à gérer plusieurs projets simultanément,
• Très bon relationnel et sens du service, notamment avec les franchisés et les partenaires,
• Esprit d’équipe, enthousiasme et sens de l’initiative.
  
  

Informations pratiques

Poste basé à Lisses (91) – CDI – Statut cadre

Prise de poste souhaitée : dès que possible

Salaire : entre 36 et 40 K€ bruts/an selon profil + variable

Avantages : Tickets restaurant, participation aux résultats

Envie de contribuer à la réussite d’un réseau reconnu, dans une équipe humaine, agile et tournée vers l’avenir ?

Rejoignez l’aventure CENTURY 21 !