CHARGE DE FORMATION H / F

Sonepar France; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la distribution recherche un(e) chargé(e) de formation. Vous serez responsable de l'analyse des besoins de formation, de la coordination logistique et du suivi des actions de formation. Si vous avez au moins deux ans d'expérience et une passion pour le développement des compétences, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience similaire d'au moins deux ans en formation.
• Appétence pour les enjeux de la formation en entreprise.
• Capacité d'écoute et d'analyse.

Responsabilités

• Conseil et analyse des besoins de formation.
• Coordination des actions de formation.
• Amélioration continue et suivi qualité des formations.

Connaissances

Bonne maîtrise du Pack Office

Capacités rédactionnelles

Polyvalence

Sens du service client

Description du poste

Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes

Au sein de notre service formation (5 collaborateurs) basé à BOULOGNE-BILLANCOURT (92) et sous la responsabilité de la responsable formation et développement des compétences, le / la chargée de formation (H / F) aura pour mission :

Conseil et analyse des besoins de formation

• Répondre aux demandes de formation de nos clients internes et mettre en œuvre le plan de développement des compétences PDC de l’entreprise sur la base de l’offre de l’Institut
• Identifier les besoins de compétences et les traduire en besoin de formation
• Suivre les demandes et leurs réalisations

Coordination et suivi administratif, logistique et budgétaire des actions de formation

• Assurer le déploiement des formations : planification, organisation logistique des formations (repas, documents, préparation des salles et des documents pédagogiques), gestion de la relation avec les intervenants (planning, règlement des prestations…)
• Assurer le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes).
• Prendre en charge les formalités administratives (suivi des inscriptions, gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat…) dans nos outils RH
• Accueillir les participants et les formateurs

Amélioration continue et suivi Qualité

Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue :

• Proposer et mettre en place des actions correctives (nouvelles procédures et / ou outils) via notamment la personnalisation et le paramétrage de notre outil de gestion AppliRH (après une période de prise en main de l’outil).
• Traiter les évaluations de satisfaction stagiaires et formateurs, afin de réaliser des reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers

Actions ponctuelles

• Participer aux actions de communication autour de l’offre et de la plateforme de formation et actualiser le catalogue de formation

Exprimez votre audace et valorisez vos talents

Votre profil ?

Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins deux ans en formation dans une entreprise ou un prestataire de formation.

Vous avez une réelle appétence pour les enjeux de la formation et du développement des compétences en entreprise.

Cette fonction nécessite de la polyvalence et donc de l’organisation et de la rigueur.

Doté(e) d’un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes curieux et savez travailler en équipe.

Vous êtes force de proposition et respectez les règles de confidentialité inhérentes à la fonction RH. Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse et avez la culture du « service client ».

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint et Excel en priorité).

Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

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