chargé de formation (H/F)

Groupe CRIT; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim bien implantée recherche un chargé de formation pour une mission de 12 mois à Montluçon. Vous serez responsable de l'organisation et du suivi des formations dans un contexte de changement d'outil. Le candidat idéal a un Bac +2 en Ressources Humaines, une expérience significative en formation, et fait preuve d'un excellent relationnel.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la formation professionnelle.
• Bonne maîtrise des outils de gestion de la formation.
• Réglementation en vigueur.

Responsabilités

• Organisation et suivi administratif des formations liées à un changement d'outil informatique.
• Gestion logistique, convocations, et traçabilité des formations.

Connaissances

Aisance relationnelle

Esprit d'analyse

Rigueur

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Formation ou domaine équivalent

Description du poste

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un chargé de formation (H/F) pour une mission de 12 mois à Montluçon. Au sein du pôle Développement RH, vous aurez pour missions :
- l'organisation et le suivi administratif des formations dans le cadre d'un changement d'outil informatique (organisation logistique, convocations, saisies et traçabilité des formations...).

Modalités du poste :
- Intitulé : Chargé de formation (H/F)
- Lieu : Montluçon (03100)
- Durée du contrat : CDD 12 mois
- Horaires : 35 heures par semaine
- Salaire : selon profil

Bac +2 en Ressources Humaines, Formation ou domaine équivalent
? Expérience significative en gestion de la formation professionnelle
? Bonne maîtrise des outils de gestion de la formation et de la réglementation en vigueur
? Aisance relationnelle, esprit d'analyse et rigueur

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