Chargé de formation et développement des compétences

SGS Société Générale de Surveillance SA; France; Hybride; EUR 7 800 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible selon le rythme

Prise en charge 60% titre de transport

Billetterie C.E.

Restaurants d’entreprise

Résumé du poste

SGS Société Générale de Surveillance SA recherche un stagiaire Ressources Humaines pour soutenir le déploiement des actions de développement et l’internationalisation des programmes de formation.

Sous la supervision du maître de stage, vous contribuerez à la gestion des formations, à la communication interne et à l’animation de projets RH, tout en développant une expérience internationale sur 6 mois.

Qualifications

• Bac+4/5 en école de Commerce, Communication ou Université.
• Anglais courant (Niveau C1 minimum).
• Bonne rédaction et sens de l’organisation.
• Première expérience en service formation souhaitée.

Responsabilités

• Participer à l’internationalisation des programmes et à leur communication via les outils internes.
• Organiser et déployer les besoins de développement des collaborateurs sur des périmètres dédiés.
• Alimenter les outils de partage de connaissance et analyser les enquêtes de satisfaction.
• Gérer les suivis des programmes de développement.
• Travailler sur des missions transverses avec l’ingénierie pédagogique.

Connaissances

Anglais (C1)

Rédaction

Relationnel

Organisation

Initiative

Formation

Bac+4/5 en Commerce/Communication ou Université

Outils

Teams

Microsoft Office

SharePoint

Cornerstone

Intranet SG

Description du poste

Vos missions au quotidien

Les Ressources humaines vous passionnent ? Travailler dans un environnement international, dynamique pour former et développer nos collaborateurs RH aux enjeux de demain, vous tente ? N’hésitez plus et rejoignez l'équipe Société Générale!

Vous intégrerez dès que possible notre équipe à taille humaine de 8 personnes, pour nous aider à déployer nos actions de développement sur les périmètres:GTPS (Global Transaction & Payment Services, qui regroupe les activités de banque transactionnelle au sein de la Banque de grande clientèle et solutions investisseurs)Ressources Humainesainsi que sur la thématique des formations comportementales en transversal sur le GroupeÀ la fin de votre stage de 6 mois, vous aurez acquis une expérience internationale en formation, animation et gestion de projet!

Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre maître de stage, à:

• Participer à l’internationalisation des programmes et à leur bonne communication via nos outils internes
• Organiser et gérer avec l'équipe la remontée et le déploiement des besoins de développement des collaborateurs sur des périmètres dédiés
• Alimenter les outils de partage de connaissance (SharePoint/Cornerstone/Intranet SG) et participer à la gestion et à l’analyse des enquêtes de satisfaction
• Assurer de la bonne gestion des suivis des programmes de développement
• Missions transverses en lien avec les membres de l'équipe d'ingénierie pédagogique

Et si c’était vous?

• Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en école de Commerce, Communication ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines
• You're fluent in English (Niveau C1 minimum)
• Vousêtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et vous avez un bon sens de l’organisation
• Idéalement, vous avez une première expérience au sein d’un service formation
• Vous avez déjà utilisé des outils de travail collaboratif (type Teams) et animé une communauté
• Le pack Microsoft office n’a plus de secret pour vous
• Vous êtes curieux et vous savez prendre des initiatives

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir?

Attentif à votrequalité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.