Chargé de projets RH

SGS Société Générale de Surveillance SA; Courbevoie; Sur place; EUR 10 044 - 16 740; Plein temps

Résumé du poste

Société Générale recrute un(e) Chargé(é) de projets RH pour rejoindre la Banque de Financement et d'Investissement à La Défense, avec télétravail possible. Vous accompagnerez la plateforme Global Markets et contribuerez au développement des talents et à l’expérience collaborateur, tout en soutenant le recrutement et les initiatives RH.

Vous préparerez un Bac+4/5 en RH et vous montrez organisation, curiosité et dynamisme. Poste en stage de 6 mois, possibilité d'évolution à l’issue de l’étude.

Qualifications

• Vous préparez un Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Vous disposez d'une première expérience en RH, c'est un atout.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Bon relationnel et fluide à l'oral comme à l'écrit; vous parlez anglais.

Responsabilités

• Participer au pilotage et à la coordination de projets RH transversaux.
• Contribuer à la conception et au déploiement de programmes juniors et talents.
• Être en support auprès des HRBP sur le recrutement et la mobilité.
• Participer aux campagnes RH annuelles (évaluations, objectifs, talents, formation).
• Stage de 6 mois sous la supervision d’un tuteur/manager.

Connaissances

Pilotage de projets RH

Gestion des priorités

Bon relationnel

Écoute active

Formation

Bac+4/5 en Commerce/Ingénierie ou Université

Description du poste

# Chargé de projets RHRessources HumainesPostuler---StageLa Defense, Ile de France, FranceTélétravail possible---Référence 26000GHHDate de début 07/09/2026Date de publication 10/07/2026## Vos missions au quotidienVous êtes passionné par les Ressources Humaines ? Vous avez envie d’intégrer une équipe RH dynamique ? Rejoignez-nous !En tant que Chargé de projets RH, vous rejoindrez la Banque de Financement et d'Investissement. Vous accompagnerez la plateforme intégrée Global Markets, comprenant les fonctions Front office (métiers du trading, de la vente, de la structuration) qui proposent une approche multi produits sur l'ensemble des classes d'actifs. L'objectif de cette plateforme est de proposer des solutions de qualité en matière d'investissement et de gestion des risques aux gestionnaires d'actifs, fonds de pension, entreprises, banques privées, assurances, hedge funds, family offices, fonds souverains et distributeurs à travers le monde.Concrètement, et sous la responsabilité de votre tuteur et/ou de votre manager, vous serez amené à :* Participer au pilotage et à la coordination de projets RH transversaux en lien avec les enjeux de développement des talents, de l’expérience collaborateur et de l’attractivité des métiers* Contribuer à la conception et au déploiement de programmes dédiés aux populations juniors et talents (journées de recrutement, Graduate Program, programme talent)* Être en support auprès des HRBP dans leurs missions au quotidien (recrutement, mobilité)* Participer aux campagnes RH annuelles (évaluations, fixation des objectifs, revues de talents, formation)Durée du stage : 6 mois.## Et si c’était vous ?* Vous préparez un Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines* Vous disposez d'une première expérience en RH ? C'est tout à votre avantage !* Organisé et rigoureux, vous avez une bonne gestion des priorités et avez la capacité à travailler sur des tâches différentes de façon simultanée* Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit* Vous êtes créatif et la gestion de projet vous intéresse* Vous êtes curieux, dynamique et faites preuve de capacité d'écoute* You're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !## Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.## Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre **qualité de vie et conditions de travail**, vous bénéficiez d’avantages :* Télétravail possible selon le rythme de votre service* Prise en charge de 60% de votre titre de transport* Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)* Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.## Diversité et inclusionNous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.## Transparence et responsabilitéLe groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.