CHARGE DE FORMATION - ELEARNING - H/F

POMONA; Antony; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe+variable+intéresse-

Actionnariat familial stable

Politique RSE ambitieuse

Job summary

POMONA recherche un Chargé de formation- elearning pour sa Direction des Ressources Humaines, basé au siège à Antony (92). Vous concevrez les modules, rédigez les synopsis et storyboard, et coordonnerez la production des contenus.

Avec au moins 3 ans d’expérience en E-Learning, vous maîtrisez Articulate et Camtasia, et vous connaissez la plateforme 360 Learning. Rejoignez un groupe attaché au collectif et à la RSE.

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans dans le domaine du E-Learning.
• Formation supérieure type bac+3/5 en ingénierie pédagogique, elearning ou RH.
• Maîtrise des outils de conception digitale (ex. Articulate, Camtasia) et de la plateforme 360 Learning.

Responsibilities

• Rédiger les synopsis et storyboard des modules à produire sur échanges avec experts et métiers.
• Produire et collecter les contenus médias nécessaires pour des learning attractifs et engageants.
• Participer activement aux réunions de pilotage de production en relais des experts et équipes métiers.
• Valider les productions et gérer les retours pour modifications (synopsis, storyboard, versions).
• Assurer le relais entre les équipes du siège et le service formation pour respecter le planning.

Skills

Conception e-learning

Gestion de projets

Pédagogie numérique

Education

BAC+3/5 en ingénierie pédagogique / elearning / RH

Tools

Articulate 360

Camtasia

360 Learning

Job description

Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, …de toujours mieux nourrir leurs clients.

Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.

Aujourd’hui, POMONA recherche un Chargé de formation- elearning H/F pour sa Direction des Ressources Humaines, basé au siège à Antony (92).

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :

• Rédiger les synopsis et storyboard des modules à produire en vous appuyant sur vos échanges avec les différents experts/équipes métiers,
• Produire et collecter les différents contenus médias nécessaires à la réalisation de learning attractifs adaptés aux utilisateurs et favorisant l'engagement,
• Participer activement aux réunions de pilotage de production en tant que relais des experts et équipes métiers,
• Assurer les différentes étapes de validation et les retours pour modification (synopsis, storyboard, version de production des modules...),
• Être un véritable relais entre les équipes métiers du siège de toutes les branches du groupe et le service formation afin de permettre la bonne réalisation du planning de production des e-learning.

Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtre

Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c’est grâce à l’implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction des Ressources Humaines contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe !

Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du E Learning, avec une formation supérieure type bac+3/5 en ingénierie pédagogique, elearning ou ressources humaines. Vous maîtrisez les outils de conception digitales (ex : Articulate, Camtasia,…) et la plateforme 360 learning, avez une solide expérience dans la conception de parcours de formation learning et une bonne connaissance des nouvelles tendances en pédagogie numérique. Si en plus vous avez des connaissances en codage, c'est encore mieux !
Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?

Bon à savoir :

• Devenir Chargé de formation- elearning H/F, c’est jouer un rôle majeur dans la conception des modules elearning de demain.
• Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation.
• Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable.
• Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire).