CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES - H/F

Successfactors; Palaiseau; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Tickets restaurant

Intéressement/Participation

Achat de produits à tarif préférentiel

Avantages CSE

Résumé du poste

POMONA recherche un Chargé des Ressources Humaines H/F sur le site de Wissous (91) en CDI. Vous piloterez le recrutement, réaliserez l’onboarding et contribuerez au développement des compétences. Vous collaborerez avec les managers et les agences d’intérim pour assurer une gestion RH efficace.

Profil recherché: formation RH et expérience en recrutement, sens du contact, capacité à travailler en autonomie, créativité et engagement envers les valeurs du groupe.

Qualifications

• Formation dans le domaine des Ressources Humaines.
• Expérience en recrutement et onboarding.
• Capacité à travailler en autonomie et de façon créative.
• Bon relationnel et sens du contact.
• Intérêt pour l'inclusion, la QSE et la sécurité alimentaire.

Responsabilités

• Gestion du recrutement, onboarding et intégration des collaborateurs.
• Participation au plan de développement des compétences et formation.
• Gestion administrative du intérim et relations avec les agences.
• Accompagnement des managers dans les entretiens et parcours professionnels.

Connaissances

Recrutement

Onboarding

Formation

Gestion administrative

Formation

Diplôme RH

Description du poste

Opportunités de carrière: CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES - H/F (28962)

Identifiant de demande de recrutement28962-Publié25/09/2026-France-Ile de France-RESSOURCES HUMAINES-CDI

Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients.

Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.

Aujourd’hui, nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines H/F pour notre réseau TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur notre site de Wissous (91).

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :

• Recrutement et onboarding : gestion du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des collaborateurs (points informels, suivi de période d'essai, acompagenement à la montée en compétences des collaborateurs) en lien avec les managers. Mise à jour et recherche d'optimisation de la démarche et des outils de pilotage.
• Formation : participation à l'élaboration, au suivi et à la valorisation du plan de développement des compétences. Organisation des sessions, debrief et analyse post-formation, en lien avec le service Formation Groupe et les intervenants sur site.
• Intérim: recrueil des besoins, gestion administrative des intérimaires et suivi des contrats, heures et factures. Gestion et développement de la relation avec les agences et plus globalement partenaires emploi.
• Développement RH : accompagnement des managers et collaborateurs dans les Entretiens et Parcours Professionnels (Rendez-vous carrière, mobilité interne). Participation au pilotage des projets RH (Démarche LifeAzur: développement et animation d'actions concrètes dédiées entre autres à la Qualité de Vie au Travail, à l'inclusion/l'insertion, au Handicap,...) et aux démarches QSE (ex: promotion auprès des équipes de la culture de la sécurité des denrées alimentaires).

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre

Si nos clients peuvent préparer de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et le service RH participe évidemment en appui des autres services (Achats, Commerce, QSE, Logistique et Finance) à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe !

Alors, en plus d'avoir une formation dans le domaine passionnant des Ressources Humaines, une expérience en la matière au sein d'environnements stimulants et challengeants ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chargé des Ressources Humaines H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se), créatif et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif !

Alors, vous vous y voyez ?

Bon à savoir : devenir Chargé des Ressources Humaines H/F chez nous c'est :

• Rejoindre une activité et un collectif moteurs, enrichissants et porteurs de sens,
• Pouvoir à la fois prendre en charge des missions concrètes, opérationnelles, servant la stratégie de l'entreprise et au contact de métiers concrets et passionnants,
• Réaliser des missions diversifiées, de manière autonome, tout en disposant de l'appui d'une équipe soudée, aux profils complémentaires,
• Bénéficier d'un package qui fait la différence (salaire fixe + prime + 13ème mois + tickets restaurant, intéressement/participation + achat de produits à tarif préférentiel, nombreux avantages CSE),
• Evoluer dans un Groupe à l'actionnariat familial stable, notamment mobilisé autour d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label "engagé RSE" niveau exemplaire).

POMONA, un groupe qui permet de donner le meilleur

Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d’Antoine et POMONA Relais d’Or.

Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c’est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.

C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !

Depuis 2017, POMONA est partenaire production de l’émission Top Chef. Le Groupe fournit les produits alimentaires utilisés par les candidats et accompagne ainsi les besoins des chefs au plus haut niveau.