Chargé de formation - Alternance F / H

Emera Paris; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des soins aux personnes âgées recherche un(e) stagiaire ou alternant(e) en ressources humaines pour accompagner le développement des compétences au sein de ses structures. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, allant de l'élaboration de programmes de formation à la gestion administrative liée à la formation. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des aînés tout en développant leurs compétences professionnelles dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans la vie de nombreux résidents.

Prestations

Participation et PEE

Mutuelle

Avantages CSE

Qualité de vie au travail

Qualifications

• Préparation d'une Licence pro ou Master en RH avec spécialisation en formation.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles requises.

Responsabilités

• Accompagnement des projets de formation et suivi administratif.
• Participation à la conception des programmes de formation.

Connaissances

Qualités relationnelles

Rédaction

Organisation

Proactivité

Maîtrise d'Office 365

Formation

Licence professionnelle en RH

Master en Ingénierie de la formation

Outils

Office 365

Description du poste

Le Groupe Emera, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées en France et en Europe, se distingue par sa qualité hôtelière et son engagement dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Notre promesse : l'éveil des sens de nos aînés. Un projet co-construit avec nos collaborateurs, familles et résidents visant à maintenir leur autonomie et le bien-être de tous au quotidien.

Description du poste

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines et plus particulièrement à la direction de la formation, vos missions seront riches et variées. Votre périmètre sera double car vous prendrez en charge le suivi des projets de formation côté entreprise ainsi que ceux de notre Académie de formation interne.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Accompagnement des projets de formation des résidences et des sièges

1. Accompagner le déploiement des plans de développement des compétences PDC (anciennement plan de formation) des différentes structures du groupe
2. Identifier les besoins de compétences conformes aux orientations et à la stratégie du PDC
3. Conseiller les directions et les responsables de service sur le choix des prestataires et des programmes de formation
4. Veiller à la bonne organisation des formations
5. Alimenter les indicateurs et les reportings

Académie EMERA

1. Participer à la conception des programmes de formation et assurer les tâches logistiques (convocations, feuilles d’émargement) à l’aide de l’outil
2. Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs, organiser leurs interventions
3. Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d’acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants)

Suivi administratif et budgétaire de la formation

1. Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO) et les écoles, le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes)
2. Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d’alternance, avenants...)
3. Participation à des groupes de travail selon les besoins

En fonction de vos appétences et des projets en cours, d’autres missions pourront vous être proposées.

Profil recherché

1. Vous préparez une Licence professionnelle ou un Master dans le secteur RH avec une spécialisation en Ingénierie de la formation ou dans le secteur enseignement, apprentissage et formation (EAF), formation, emploi et compétences (FEC), sciences de l’éducation et de la formation
2. Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles avec un esprit de synthèse
3. Rigueur, proactivité et organisation vous permettront d’être un acteur important pour le bon déroulement de l’activité
4. Enfin, vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (office 365)
5. Le poste est à pourvoir en stage ou en alternance dès que possible à Paris (14e arrondissement)

Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence :

1. Vous rejoignez un secteur porteur de sens : quoi de mieux que d’embellir la vie de nos aînés ?
2. Vous intégrez une entreprise en plein développement (7ème groupe privé de maison de retraites) présent en France et à l’étranger
3. De nombreux avantages économiques vous sont proposés en tant que salarié(e) :

• Participation et PEE, mutuelle, ...
• Avantages CSE (réductions, cadeaux…)

Vous bénéficiez d’une réelle qualité de vie au travail

Vous partagerez nos valeurs RSE car Emera s’engage pour la diversité, le handicap et le développement durable