Chargé de formation - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

CDC Habitat; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

CDC Habitat propose un contrat d'apprentissage en tant que Chargé de formation à Paris. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et serez impliqué(e) dans le développement des compétences des employés. Ce rôle nécessite des compétences en organisation et des aptitudes relationnelles. Vous serez préparé(e) à contribuer à des projets significatifs au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Respect de la diversité

Expérience formatrice

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +3 en RH ou équivalent.
• Forte aptitude pour l'organisation et les tâches administratives.
• Sens aigu du service client et travail en équipe.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
• Assurer le suivi des questionnaires d'évaluation.
• Organiser et gérer la logistique des actions de formation.

Connaissances

Organisation

Gestion des priorités

Rédaction

Aisance relationnelle

Service client

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Chargé de formation - Alternance - CDC Habitat (75) H / F

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Description de la mission :

CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2025, qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires, avec une note globale de 4,03 / 5 et un taux de recommandation de 90,2 %.

Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance, c’est :

• Avoir un environnement propice au développement des compétences
• Donner du sens et de l’utilité dans les missions confiées, en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public

Au sein de la direction des ressources humaines, composée de 90 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous évoluerez au cœur du pôle recrutement, mobilités et talents.

Sous la supervision de la Responsable Formation, l'alternant chargé de formation aura pour mission d'accompagner et de faciliter la mise en œuvre du plan de développement des compétences dans son domaine d'intervention. Il devra également agir concrètement pour soutenir les activités de CDC Habitat.

Les missions principales :

1. Mettre en œuvre le plan de développement des compétences : arbitrage, gestion du calendrier, choix des prestataires, communication et suivi des tableaux de bord.
2. Assurer le suivi des questionnaires d’évaluation "à chaud" et "à froid", partager les informations et alerter en cas de besoin.
3. Organiser et gérer la logistique des actions de formation : salles, matériel, repas, connexion.
4. Fiabiliser la saisie dans le TMS (Training Management System) et assurer le suivi des documents liés aux formations : conventions, feuilles d’émargement, attestations, évaluations.

En tant qu’étudiant en Bac +3 en RH, vous recherchez une entreprise pour votre contrat d’apprentissage. Vous avez une forte aptitude pour l’organisation, la gestion des priorités et les tâches administratives.

Doté d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous avez un sens aigu du service client et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils du pack Office, notamment Excel.

Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ?

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle opportunité !

Environnement de travail :

• Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle/vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité professionnelle
• Une expérience riche et formatrice

Durée et disponibilité :

Poste à pourvoir à partir de septembre 2025, pour une durée minimale de 1 mois, basé à Paris 13ème.