Chargé de formation

Stelliant, acteur majeur de l’expertise en assurance, dispose de son propre campus de formation interne : Stelliant Campus. Rejoins une équipe engagée au service du développement des compétences.

CDD 6 mois, basé à Colombes.

Suivi administratif et budgétaire de la formation

• Gérer de manière administrative et financière l’OF Stelliant Campus (conventionnement, suivi des facturations, préparation du budget).
• Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes).
• Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d’alternance, avenants).
• Effectuer les bilans annuels de formation, traiter et suivre les données et indicateurs de performance liés à la formation.

Conseil et analyse des besoins de formation

• Construire et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
• Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CPF), bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle.
• Déterminer les priorités de formation, recadrer éventuellement les demandes, argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie, proposer des arbitrages.

Suivi, Animation et évaluation des formations

• Suivre le déploiement du PDC pour un périmètre de 1000 collaborateurs environ.
• Assurer les tâches logistiques liées à l’organisation des sessions de formation (convocations, feuilles d’émargement).
• Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou moniteurs, organiser leurs interventions.
• Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d’acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants).

Projets et process

• Mettre en place / adapter les principaux process de formation (élaboration du PDC, déploiement, utilisation du TMS, suivi des alternants, etc.).
• Coordonner le dispositif de certification professionnelle des experts en assurance salariés du cabinet (déploiement du parcours de préparation à la certification, relations avec les parties prenantes du dispositif : experts, directeurs, organisme certificateur, formateurs internes et externes).
• En charge du déploiement du plan d’actions Qualipi.

Profil recherché

• Diplômé bac + 2 à 3 en RH avec spécialisation en formation idéalement.
• 3 à 6 ans d’expérience au sein d’un service formation dans un environnement complexe : gestion d’un OF, environnement multi-entités juridiques, diversité de profils d’interlocuteurs (opérationnels, dirigeants, consultants, organismes publics).
• Appétence et maîtrise des outils digitaux, en particulier de TMS (idéalement Training orchestra).
• Autonomie, agilité relationnelle et adaptable, sens du service, orienté résultats, organisé.

Parking souterrain et proximité de la gare de Stade (ligne J).

Envie de contribuer au développement de Stelliant Campus ? Postulez dès maintenant.